Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

wga uitkering - hoe nu met ontslag werkgever?

[Gesteld op: 25-07-2012]

Toelichting:
Beste lezer van dit bericht,

In het kort mijn situatie:
Ik ben 45 jaar, werk 16 jaar in een ziekenhuis, heb sinds 2008 artrtitis psoriatica (reuma) Vanfa 2009 gedeeltelijk ziektewet. Vorig jaar werkgever loonsanctie ivm met te weinig reintergratie. Deze is nu verlopen en ik ben gedeeltijke arbeidsongeschikt gekeurd.
Mijn werkgever zegt dat ik mag aangeven hoe de ontslag procedure in werking wordt gezet. Wat zijn hierin mijn voor/nadelen? Wanneer wij met wederzijdse goedkeuring uit elkaar gaan kan ik dan aanspraak doen op een ontslag regeling??
Moet ik wachten totdat zij zelf het ontslag aanvragen (dit gaat als ik het goed begrepen heb via UWV) Ik wil er in ieder geval van geen rechtzaak van maken!
Zelf denk ik wel te kunnen werken binnen dit bedrijf voor enkele uren, deze mogelijkheid is echter al geruimte tijd door het ziekehuis gesloten.

Vraag: welke aktie moet ik wel of juist niet ondernemen?
Wat zijn de voor/nadelen?
kan ik aanspraak maken op een ontslag regeling?

Bij voorbaat heel erg bedankt voor uw tijd en advies.

met vriendelijke groet,
Monique
Antwoord:

Uw situatie laat zich niet zo 1,2, 3 door middel van internet adviseren, daarvoor is teveel afhankelijk van de omstandigheden van het geval . Als u wilt mag u mij bellen voor een kosteloos overleg. Dit zal dan wel morgen moeten gebeuren aangezien ik vrijdag voor een week op vakantie ga. Ik hoor graag van u.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan wga uitkering - hoe nu met ontslag werkgever?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+