Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

verandering werkdagen en indeling

[Gesteld op: 14-07-2012]

Toelichting:
Ik ben sinds 16 januari parttime in dienst bij mijn werkgever voor 16 uur. Mijn werkdagen zijn de maandag en de dinsdag. Hier heb ik ook voor getekend. Nu wil mijn werkgever dat ik 4 halve dagen ga werken. Kan dit zomaar? Voor mij zal dit financiele gevolgen hebben aangezien ik dan meer opppas nodig zal hebben. Graag ontvang ik een reactie. Alvast mijn dank!
Antwoord:

Beste vraagsteller,

Of dit zomaar kan, is zeer afhankelijk van de situatie. Bij dit soort gevallen zullen de belangen van werkgever en werknemer tegen elkaar moeten worden afgewogen. Uw belangen, een ingrijpende verandering in werktijden met als gevolg extra reistijd, kosten opvang, enz is best zwaar, zeker gezien het feit dat u pas kort in dienst bent met specifieke afspraken voor werkdagen.

Dit neemt echter niet weg dat de werkgever ook behoorlijke belangen kan hebben bij een wijziging van deze werktijden. De vraag is echter of dit niet al in januari was te voorzien, dit maakt de positie van de werkgever wel minder sterk.

Als er echter sprake is van een ingrijpende verandering in de organisatie/personeelsbezetting of anderzins, die niet was te voorzien, dan is het de vraag welke belangen zwaarder wegen.

 Met vriendelijke groet,

 

Thea Thibaudier-Zondervan

Thizo HR

www.thizo.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan verandering werkdagen en indeling:

welke remedie kan men nemen tegen angsten
      [Gesteld in Autisme]
2007-03-21 21:55:19
versnelde atrose na whiplash trauma Geachte m.
      [Gesteld in Chiropractie]
2009-06-24 20:31:29
Weet u iets over planschade? wanneer krijg je dat?
      [Gesteld in Bouwregelgeving]
2010-07-13 12:37:23
moet ik tuinhuis verwijderen?
      [Gesteld in Huurrecht]
2010-11-09 20:57:13
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+