Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Utrecht

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Personeelsdossier

[Gesteld op: 13-07-2012]

Toelichting:
Hallo,

Ik weet dat je bij een beoordelingsverslag/voortgangsverslag je eigen aantekeningen mag bijvoegen.
Enkele vragen.
Datgene wat ik bij te voegen heb bij mijn voortgangsverslag (t.w. een verklaringen van mijn coach en/of collega over hoe iets werkelijk geweest is) durf ik niet bij te voegen, omdat mijn leidinggevende daardoor nog verder getriggerd wordt en mij wellicht nog dichter in de peiling gaat houden / onder druk gaat zetten dan ze nu al doet. Omdat ik mijn werk verder zo rustig en prettig mogelijk wil houden wil ik dit dan ook graag als eigen dossier houden om bij een eventueel verder conflict als bewijs achter de hand te hebben. Is dit echter rechtmatig? Het zullen emails zijn voorzien van naam en datum van de mensen van wie ik het gevraagd heb die tegendeel bewijzen van hetgeen zij stelt en in mijn dossier wil bijvoegen als onderbouwing van haar ideeen over mij.

Graag hoor ik of dit kan.
Nog een korte vraag. Heb je als medewerker het recht om een beoordelingsverslag niet te ondertekenen, omdat je het er niet mee eens bent. Of is het juridisch slimmer om voor gezien te tekenen en je eigen aantekeningen bij te voegen?

Graag hoor ik.
Alvast bedankt.
Antwoord:

Als je het niet eens bent met de inhoud van een beoordelingsverslag of een ander document door de werkgever opgsteld, dan moet je hier bezwaar tegen maken. Als je dit niet doet, dan komt dit als waarheid vast te staan.

Je zult dan mogelijk ook de verklaring van de coach of een collega kunnen toevoegen aan het dossier of je bezwaar tegen je beoordeling. Als je dit echt lastig vind en je een naar gevoel bezorgt, dan kun je ook contact zoeken met de vertrouwenspersoon binnen het bedrijf en daar je situatie voorleggen.

 Heel veel succes met deze vervelende situatie.

 Met vriendelijke groet,

 

Thea Thibaudier

Thizo HR

www.thizo.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Personeelsdossier:

Online verzekering afsluiten
      [Gesteld in Verzekeringen]
2006-09-01 13:23:46
Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Smaad van ondernemingsraadleden
      [Gesteld in Ondernemers advocaat]
2010-08-05 21:48:28

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Utrecht: 10.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+