Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Belgie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Belgie en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Belgie

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Belgie? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Belgie.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsrecht advocaat-Belgie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Belgie Klik hier.

RSS over Arbeidsrecht advocaat-BelgieVragen over Arbeidsrecht advocaat-Belgie via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Belgie op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Belgie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-BelgieVragen over Arbeidsrecht advocaat-Belgie via E-mail. Klik hier.

Mag ik gedegradeerd worden in functie?

[Gesteld op: 03-03-2008]

Toelichting:
Geachte Heer/Mevrouw,

Ben reeds 20 jaar succesvol werkzaam bij een grote multinational en zit nu op "executive" niveau. Per april 2007 ben ik gepromoveerd naar een nieuwe functie, hetgeen in verschillende aankondigingen midden en eind 2007 en zelfs in januari 2008 is bevestigd, maar in februari werd ik medegedeeld dat ik naar aanleiding van mijn slechte beoordeling over 2007 een andere positie op een lager niveau zou moeten accepteren.

Allereerst ben ik het niet eens met mijn beoordeling, heb bovendien in 2007 geen signaal gekregen dat ik niet voldeed aan de verwachtingen, de aankondiging in januari dit jaar bevestigde nogmaals mijn positie en het feit dat de aangeboden rol van veel lager niveau is. Ik heb het idee dat mijn management dit met opzet doet om ten tijde van de reorganisatie het management uit te dunnen. Na een jarenlange carriere met goede beoordelingen, behalen van bonussen en doelstellingen en indicaties tot begin 2007 dat ik zelfs nog zou doorgroeien naar een hoger niveau lijkt mij de vetrouwensbreuk dusdanig verstoord dat ik dit niet kan en hoef te accepteren.

Alles wijst erop dat men mij kwijt wil en het is zeer waarschijnlijk dat ik de aangeboden alternatieve functie nooit met succes zal kunnen afronden gezien het geuitte gebrek aan vertrouwen en geloof in mij als manager door mijn baas en senior management.

Graag zie ik uw reactie tegemoet.

Met vriendelijke groeten.

Met vriendelijke groeten.
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Uw concrete vraag is of u gedegradeerd mag worden. Het antwoord is kort maar krachtig: neen!

Zijn er nog vragen? Belt u gerust:

T 0570 650808

zie ook: www.rechtspraktijkalbersen.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag ik gedegradeerd worden in functie?:

Een getekende wijziging arbeidsovereenkomst nodig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-02-24 18:32:40
Mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-05-16 21:18:31
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47
moet ik een lagere functie accepteren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-01-23 12:29:41
nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Belgie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+