Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

snipperdagen

[Gesteld op: 02-07-2012]

Toelichting:
Ik ben sinds 1 jan. 2011 ziek (kanker) nu ben ik op 1 jan 2012 weer begonnen met halve dagen te werken.
Ik had nog heel veel snipperuren over van 2010(dit is gekomen omdat ik nooit vrij kon krijgen) en een gedeelte van 2011( daar is de helft van ingehouden) nu hebben ze bij ons een nieuwe regel,( ze vertelde dat dit wettelijk is) sinds 1 jan 2012 dat je, als je langdurig ziek bent, je gewoon je opbouw van snipperdagen krijgt maar als je vakantie opneemt, dan ook HELE dagen moet invullen als vrij, (geld dit oveigens ook voor snipperdagen?) ondanks dat je halve dagen ziek bent Nu heb ik al een aantal snipperdagen en een vakantie opgenomen, maar ik kreeg te horen, dat ik nu in de nieuwe regel val, m.a.w. hele dagen opnemen, maar ik had nog heel veel dagen over van de jaren daarvoor, en die neem je als eerste op, is het dan rieeel dat ik daar ook HELE dagen voor op moet nemen als je halve dagen ziek bent?? tenslotte zijn dat dagen van VOOR ik ziek werd! Ik krijg ook maar 70% salaris over mijn ziektetijden
Antwoord:
Goedendag, wat vreselijk voor u dat u ziek bent. Ik hoop dat u herstellende bent. Hoe de regels op uw werk zijn m.b.t. snipperdagen en vakantiedagen hangt af van de CAO of arbeidsovereenkomst. Ik kan u daar derhalve zo geen antwoord op geven.

Voor meer info/hulp neem contact met ons op via info@legalitas.nl of via ons telefoonnummer op de website. (betaalbare tarieven)

Met vriendelijke groet
mr. Elise van Es
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan snipperdagen:

Is het mogelijk in de "oude" bv te blijven?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-04-03 15:31:53
opname snipperdagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2009-04-29 23:23:31
mogen ze mijn snipperdagen afpakken.
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2009-11-28 18:19:50
mag een werkgever verworven sipperdagen intrekken
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2010-10-21 00:19:12
ongevraagd snip afgeschreven
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2011-11-13 08:22:27

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+