Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Režntegratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Režntegratie en krijg online een antwoord van de specialist in Režntegratie

Zelf een vraag over Režntegratie? Klik hier.
Meer vragen over Režntegratie.
De huidige beheerder van de rubriek Režntegratie:
Naam: Leon Soons
Bedrijf: Strada arbeidsmobiliteit & re-integratie
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over Leon Soons vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over RežntegratieVragen over Režntegratie via RSS. Klik hier.
RSS over Režntegratie op jouw website?Vragen over Režntegratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over RežntegratieVragen over Režntegratie via E-mail. Klik hier.

gedeeltelijk arbeidsongeschikt ,lagere loonschaal

[Gesteld op: 25-06-2012]

Toelichting:
ik ben gedeeltelijk arbeidsongeschikt,zit niet in de ziektewet, werk nu korte diensten ipv lange diensten,ben 22 jr in dienst in verzorgindshuis,wil omscholen tot medisch pedicure,ben nu in onderhandeling of mijn werkgever de opleiding gaat betalen,moet ik ergens rekening meehouden. en ineens blijk ik niet in de juiste schaal te zitten wat overeen komt met mijn functie,ze willen me een schaal laten zakken,kan dat zomaar?
Antwoord:
hoi......

Als je een andere functie gaat uitoefenen dan hoort daar de waardering bij die op grond van functiewaardering aan is toegekend.
Echter.... in veel CAO's is dan geregeld dat die mensen een toeslag krijgen om de teruggang in loon op te vangen. 
In bijgaande link vind je een voorbeeld van wat er met zo'n toeslag mogelijk is:
http://www.nrga.amsterdam.nl/3_salaris_en/s_8_garantietoeslag/artikel_3_40/

Je zal dus even moeten nagaan in jullie eigen CAO (gratis door de werkgever ter beschikking te stellen) hoe dat bij jullie geregeld is. Als je lid bent van 'n vakbond is het altijd handig en verstandig hen ook even te vragen. Mogelijk hebben zij dit al eens eerder aan de hand gehad. Zonodig kun je ook bij een Bureau voor Rechtshulp of Juridisch loket om ondersteuning vragen.

Veel succes.

Leon Soons
Strada Arbeidsmobiliteit
Beantwoord door:
Leon Soons
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Režntegratie:
Persoonlijke Veranderprocessen


Gerelateerde vragen aan gedeeltelijk arbeidsongeschikt ,lagere loonschaal:

Hoe nu verder met mijn pensioen
      [Gesteld in Pensioen]
2009-09-25 11:05:09
Op welke manier krijg ik ontslag?
      [Gesteld in Ontslag]
2009-10-16 20:19:48
Opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht]
2010-05-08 11:28:32
wil ontslag uit de ziekenwet,kan dat.
      [Gesteld in Verzuim]
2012-03-09 22:40:33
Artikel 11: Ziekte en arbeidsongeschiktheid VOF
      [Gesteld in Modelcontracten]
2015-07-07 13:55:33

Gemiddelde score Režntegratie: 6.9 (105x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257070
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+