Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Management » Interim Management » Wet Werk En Bijstand
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Wet Werk en Bijstand en krijg online een antwoord van de specialist in Wet Werk en Bijstand

Zelf een vraag over Wet Werk en Bijstand? Klik hier.
Meer vragen over Wet Werk en Bijstand.
De huidige beheerder van de rubriek Wet Werk en Bijstand:
Naam: Legal2People
Bedrijf: Legal2people
Reactiesnelheid: 14 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Legal2People vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Wet Werk en BijstandVragen over Wet Werk en Bijstand via RSS. Klik hier.
RSS over Wet Werk en Bijstand op jouw website?Vragen over Wet Werk en Bijstand op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Wet Werk en BijstandVragen over Wet Werk en Bijstand via E-mail. Klik hier.

Ontheffing sollicitatieplicht

[Gesteld op: 23-06-2012]

Toelichting:
Beste advisuers,
Ik woon in den haag, ontvang een uitkering en Ik ben een alleenstaande moeder van 27 jaar , mijn zoontje is 1 jaar. Bestaat de wet op ontheffing van de sollicitatieplicht nog? En kom ik door het feit dat ik een zoontje heb in aanmerking hiervoor? Zo ja, naar wie zou ik deze aanvraag moeten richten? Mvg, V
Antwoord:

 

Beste vraagsteller,

Wij raden u  aan schriftelijk een verzoek in te dienen voor de vrijstelling op grondvan artikel 9a WWB. Het is de bedoeling van de wetgever dat u dan niet hoeft te solliciteren maar wel via een planvan aanpak gebruik maakt van een voorziening aangeboden door de gemeente, dat kan b.v. scholling zijn.


U kunt dit verzoek tot vrijstelling  het beste doen door middel van een brief aan uw klantmanagerwaarbij u vraagt om op dit verzoek schriftelijk te reageren. Het beste kunt u een kopie van de brief zelf houden en nog beter is deze aanvraag aangetekend op te sturen of af telaten stempelen voor ontvangst zodat u een bewijs hebt van indiening. De gemeente moet
hierop binnen 8 weken beslissen. Overigens is het wel zo dat u in de tussentijd formeel niet bent vrijgesteld en dus  wel aan alle verplichtingen moet voldoen. Houd u daardus rekening mee.

Mocht u vragen hebben dan kunt u ons altijd  bellen of mailen.

Hieronder ziet u de letterlijk tekst uit de wet ( beetje ingewikkeld maar kortgezegd komt het  erop neer dan men vrijgesteld kan worden van de sollicitatieplicht maar daarvoor in de plaats de gemeente een alternatief plan  moet maken zodat u toch actief blijft en u blijft ontwikkelen).

Art. 9a. Ontheffing plicht tot arbeidsinschakeling alleenstaande ouders

-1. Onverminderd artikel 9, tweede lid, verleent het college aan een alleenstaande ouderdie de volledige zorg heeft voor een tot zijn last komend kind tot 5 jaar op diensverzoek ontheffing van de verplichting, bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel a.
-2. De ontheffing, bedoeld in het eerste lid, wordt eenmalig verleend.
-3. De ontheffing, bedoeld in het eerste lid, wordt niet verleend voor zover uit houdingen gedragingen van de alleenstaande ouder ondubbelzinnig blijkt dat deze deverplichtingen, bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel b, niet wil nakomen.
-4. De ontheffing, bedoeld in het eerste lid, geldt zolang het jongste kind van dealleenstaande ouder de leeftijd van 5 jaar nog niet heeft bereikt. Onverminderd de eerstezin geldt de ontheffing gedurende ten hoogste vijf jaar. Op deze periode worden inmindering gebracht de periode, dan wel perioden, waarin de alleenstaande ouder in devoorgaande woonplaats, dan wel in de voorgaande woonplaatsen, gebruik heeft gemaakt van
de ontheffing, bedoeld in het eerste lid, alsmede de periode, dan wel perioden, waarintoepassing is gegeven aan artikel 17, vierde lid, van de Wet investeren in jongeren.
-5. De ontheffing, bedoeld in het eerste lid, wordt, indien de volledige duur van vijfjaar nog niet volledig is benut:
a. van rechtswege opgeschort met ingang van de datum waarop het jongste kind de leeftijdvan 5 jaar bereikt;
b. van rechtswege opgeschort indien niet langer recht op bijstand bestaat;
c. door het college opgeschort op een daartoe strekkend verzoek van de alleenstaandeouder aan wie de ontheffing, bedoeld in het eerste lid, is verleend; of
d. door het college ingetrokken indien uit houding en gedragingen van de alleenstaande ouder ondubbelzinnig blijkt dat hij zijn verplichtingen, bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel b, niet wil nakomen.
-6. Op een daartoe strekkend verzoek van de alleenstaande ouder met een kind tot 5 jaar beëindigt het college een opschorting als bedoeld in het vijfde lid, onderdeel a tot en met c, indien de daarin genoemde omstandigheden niet langer van toepassing zijn.
-7. Het college stelt binnen zes maanden na ontvangst van het verzoek, bedoeld in het eerste lid, een plan van aanpak op voor de invulling van de voorziening, bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel b, voor de alleenstaande ouder aan wie een ontheffing is verleend als bedoeld in het eerste lid.
-8. Het college verricht na het opstellen van het plan van aanpak, bedoeld in het zevende lid, iedere zes maanden een heronderzoek naar de in het van toepassing zijnde plan van aanpak opgenomen voorziening, bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel b. Het heronderzoek strekt zich mede uit tot de naleving van de in het van toepassing zijnde plan van aanpak opgenomen voorziening. Het college beoordeelt tevens bij het verrichten
van het heronderzoek of er aanleiding bestaat de voorziening te wijzigen.
-9. Indien het heronderzoek, bedoeld in het achtste lid, daartoe aanleiding geeft, stelt het college een gewijzigd plan van aanpak op.
-10. Het college vult de voorziening, bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel b, voor de alleenstaande ouder aan wie een ontheffing is verleend als bedoeld in het eerste lid en die niet beschikt over een startkwalificatie ten minste in met scholing of opleiding die de toegang tot de arbeidsmarkt bevordert, tenzij naar het oordeel van het college een dergelijke scholing of opleiding de krachten of bekwaamheden van de alleenstaande ouder
te boven gaat.
-11. Op verzoek van de alleenstaande ouder die beschikt over een startkwalificatie en aan wie een ontheffing is verleend als bedoeld in het eerste lid vult het college de voorziening, bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel b, in met een opleiding als bedoeld in artikel 7.2.2, tweede lid, onderdeel a, van de Wet educatie en beroepsonderwijs die de toegang tot de arbeidsmarkt bevordert, tenzij naar het oordeel
van het college een dergelijke scholing of opleiding de krachten of bekwaamheden van de
alleenstaande ouder te boven gaat.
-12. Het college verlaagt de bijstand overeenkomstig de verordening, bedoeld in artikel
8, eerste lid, onderdeel h, indien het college de ontheffing, bedoeld in het eerste lid, heeft ingetrokken op grond van het vijfde lid, onderdeel d. Van een verlaging wordt afgezien indien elke vorm van verwijtbaarheid ontbreekt.

Het juristen team van Legal2People

Telefoon: 06-29843148
Email: informatie@legal2people.nl
Internet: www.Legal2People.nl

 

Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als juridisch adviesbureau zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.

Beantwoord door:
Legal2People
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ontheffing sollicitatieplicht:

Ik ben geb: op 23-04-1950
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-21 18:20:51
Wat zijn mijn rechten wat betreft bijstand?
      [Gesteld in FinanciŰn]
2009-10-28 13:23:49
Tussentijdse bee´ndiging WSNP-traject?
      [Gesteld in WSNP]
2012-01-31 13:11:16
Mantelzorg en WW uitkering
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2014-12-13 23:03:27
sollicitatieplicht als bijna 64 jarige en als 64
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2015-05-15 08:53:14

Gemiddelde score Wet Werk en Bijstand: 8.7 (4695x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+