Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Hoe kun je ontslagaanvraag het beste aanvechten?

[Gesteld op: 21-06-2012]

Toelichting:
Mijn moeder kwam gisteren terug van vakantie en vond haar ontslagaanvraag in de bus. (na 11 jaar dienstverband). Doordat ze op vakantie was is de verweerperiode bijna afgelopen. Als reden geeft de werkgever economische redenen op. Samen met haar vloeien nog twee medewerkers af. De andere 2 zijn als laatst in dienst gekomen, bij mijn moeder is dat niet zo. Echter dreigt mijn moeder op korte termijn langdurig uit te vallen door ziekte (operatie aan haar rug). Vermoedelijk is dat de reden waarom ze haar hebben gekozen en niet iemand die later in dienst kwam en hetzelfde werk doet. Totaal zijn er 9 mensen die allemaal hetzelfde werk doen. Daarbij is mijn moeder 52 en de vrouw die later in dienst kwam is 30. Ook heeft de werkgever net zijn pand voor tienduizende euro's verbouwd, geen noodzakelijke verbouwing, maar een luxe (houten vloerdn ipv vloerbedekking etc) Als het echt zo slecht gaat, waarom kan haar baas daar dan wel zoveel aan uitgeven?
Antwoord:

Geachte vraagsteller,
Het is van groot belang dat uw moeder alsnog z.s.m. een jurist op correcte wijze verweer laat voeren! Anders is ontslag onvermijdelijk en staat daar ook geen vergoeding tegenover. We kunnen haar daarbij helpen indien gewenst. U kunt ons – met de stukken bij de hand - vrijblijvend bellen voor meer informatie, van maandag tot en met vrijdag van 9.30 tot 17 uur. Zie www.uwjurist.nl, voor telefoonnummer (normaal tarief), klanttevredenheid enz. We helpen u graag.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Ons advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Hoe kun je ontslagaanvraag het beste aanvechten?:

is er een max afstand voor mijn exman n
      [Gesteld in Familierecht]
2007-10-24 20:39:56
Wat moeten we doen, vervolg..
      [Gesteld in Familierecht]
2008-02-25 17:08:58
Kortere opzegtermijn ontslagaanvraag mogelijk ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-11-25 21:23:11
Nogmaals: Poolse alimentatie!!
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-01-11 14:54:58
Onredelijke verdeelsleutel splitsing vve
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2014-08-30 14:47:13

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+