Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

ik heb onterecht ontslag op staande voet gekregen

[Gesteld op: 20-06-2012]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

Mijn huidige werkgever heeft mij op 5 juni op staande voet ontslagen nadat ik hem een aantal vrije uurtje vroeg om te solliciteren. (hij was toen al een aantal weken op de hoogte dat ik na het verlopen van het contract niet meer voor hem door wou blijven werken, waar ze niet blij mee waren) Hij heeft hier overduidelijk geen reden toe! Ze beloven mij al gedurende drie weken het netjes af te wikkelen maar komen hun afspraken niet na. Ik weet niet wat ik moet doen en waar ik recht op heb? Mijn arbeidsovereenkomst duurt nog tot 1 augustes. Ik heb al nieuw werk maar hier kan ik pas terecht per 1 september ( nieuwe schooljaar icm een opleiding). Moet ik al een WW-uitkering aan gaan vragen of kan ik beter wachten totdat mijn huidige werkgever mij te woord staat en daarmee samen verder beslissen wat ik moet doen?

Met vriendelijk groet,

Gijs Govers
Antwoord:
U moet in ieder geval protesteren tegen het ontslag en zich beschikbaar stellen voor de werkzaamheden en uw werkgever sommeren tot doorbetaling van salaris tot einde contact.

Geeft uw werkgever geen gevolg aan uw verzoek/sommatie dan is het raadzaam professionele hulp in te roepen. U kunt bij het juridisch loket terecht 0900-8020, dan wel contact opnemen met mijn kantoor: 020 6160120 email: info@ontslagspecialist.nl
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan ik heb onterecht ontslag op staande voet gekregen:

Inhouden studiekosten
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-11-23 14:14:40
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Ontslag op staande voet tijdens detachering?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland]
2010-09-07 20:15:30
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+