Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Vervalt mijn vervangingscontract?

[Gesteld op: 18-06-2012]

Toelichting:
Wanneer een zieke werknemer, die ik vervang, uit de functie wordt ontheven (indien dit mogelijk is), door reorganisatie, vervalt mijn vervangingscontract dan? Het volgende staat in mijn contract: het arbeidscontract eindigt per zolang de zieke werknemer terugkomt, doch uiterlijk tot "einddatum". Verder staat er niets over in het contract vermeld. Is het dan zo dat ik uitgesloten mag worden van alle informatie omtrent een reorganisatie?
Antwoord:
Ook de functie van een zieke werknemer kan onderdeel uitmaken van een reorganisatie. Of en hoe einde dienstverband wordt geregeld met de zieke werknemer verschilt. Wat het einde dienstverband van de tijdelijke vervanger is hangt af van de formulering in het arbeidscontract. Ook een tijdelijke werknemer is een werknemer en daar geldt ook voor dat de werkgever zich als een goed werkgever dient te gedragen. Dus ja de werknemer heeft m.i. recht op informatie.
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Vervalt mijn vervangingscontract?:

Gespaarde geld voor kinderen beheerd door ex?
      [Gesteld in Advocaten]
2007-01-23 08:46:48
Recht van overpad: vastleggen/intrekken
      [Gesteld in Ruimtelijke ordening]
2007-03-30 11:07:19
Hemelvaart
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2007-05-08 13:57:07
vervalt recht van overpad bij bestemmingswijziging
      [Gesteld in Advocaten-Flevoland]
2007-09-02 19:56:04
Vervangingscontract voor onbepaalde tijd?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2012-06-19 13:45:09

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant: 8.6 (9x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+