Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Jurist » Jurist-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Jurist-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Jurist-Noord Holland

Zelf een vraag over Jurist-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Jurist-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Jurist-Noord Holland:
Naam: Yoeri Arends
Bedrijf: Yarends
Reactiesnelheid: 121 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Yoeri Arends vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Jurist-Noord HollandVragen over Jurist-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Jurist-Noord Holland op jouw website?Vragen over Jurist-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Jurist-Noord HollandVragen over Jurist-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Geldigheid concurrentiebeding tijdens proeftijd?

[Gesteld op: 12-06-2012]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

Sinds 1 juni ben ik in dienst bij een werkgever met een 1 jarig contract een proeftijd van 2 maanden en een concurrentiebeding.

Als ik tijdens mijn proeftijd mijn arbeidscontract opzeg blijft mijn concurrentiebeding dan geldig? of komt deze te vervallen?

Als het concurrentiebeding wel geldig blijft wat zijn dan de mogelijkheden?

Bedankt alvast.

Met vriendelijke groet,

Kees
Antwoord:

Goedendag, een proeftijd is geldig indien dit schriftelijk in de arbeidsovereenkomst is opgenomen en u daar derhalve voor getekend heeft. Daarnaast is een proeftijd van 2 maanden met een jaarcontract ongeldig, tenzij dit in deen cao is vastgelegd. In beginsel kan bij een jaarcontract een proeftijd van 1 maand gelden. Na de maand kan de werkgever derhalve niet zonder meer de arbeidsovereenkomst beeindigen.

Voor een concurrentiebeding geldt hetzelfde. Dit dient ten eerste schriftelijk overeengekomen te worden. Indien dat zo is en de arbeidsovereenkomst wordt beeindigd tijdens de proeftijd, dan blijt het concurrentiebeding toch geldig. In de meeste gevallen zal de werkgever meewerken om het concurrentiebeding uit de arbeidsovereenkomst te verwijderen. Mocht dat niet zo zijn dan kunt u er een rechtzaak van maken. De rechter zal dan de belangen van werkgever en werknemer tegen elkaar afwegen.

Ons kantoor heeft overigens veel ervaring met arbeidsrechtelijke zaken en de bepalingen in arbeidsovereenkomsten, zoals een concurrentiebeding.

Met vriendelijke groet,

mr. Elise van Es

Beantwoord door:
Yoeri Arends
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Geldigheid concurrentiebeding tijdens proeftijd?:

Solliciteren binnen dezelfde branche?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-01-15 18:46:10
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Proeftijd in arbeidsovereenkomst verplicht?
      [Gesteld in Contractenrecht]
2009-06-25 16:44:13
Is er sprake van een proeftijd?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Limburg]
2009-12-03 13:54:01
Proeftijd 2 maanden bij jaarcontract?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Gelderland]
2012-06-24 09:50:14

Gemiddelde score Jurist-Noord Holland: 9.7 (12x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257241
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+