Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Transport & Logistiek
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Transport & Logistiek en krijg online een antwoord van de specialist in Transport & Logistiek

Zelf een vraag over Transport & Logistiek? Klik hier.
Meer vragen over Transport & Logistiek.

Beheerder worden?

De rubriek Transport & Logistiek heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Transport & Logistiek Klik hier.

RSS over Transport & LogistiekVragen over Transport & Logistiek via RSS. Klik hier.
RSS over Transport & Logistiek op jouw website?Vragen over Transport & Logistiek op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Transport & LogistiekVragen over Transport & Logistiek via E-mail. Klik hier.

Vergoeding werk op Koninginnedag

[Gesteld op: 07-06-2012]

Toelichting:
Beste,

Ik heb een contract voor 174 uur per maand.
In de maand april ben ik echter niet aan de 174 uur gekomen en heb dus minder gewerkt.
Ik krijg wel gewoon de 174 uur correct uitbetaald.
Nu is het geval dat er op Koninginnedag gewerkt moest worden.
Op Koninginnedag 12,5 uur werk verricht.

Mijn vraag is dan, wat voor een vergoeding dien ik te ontvangen?

Mijn werkgever zegt dat de gewerkte uren binnen de 174 uur vallen, en dat ik slecht recht heb op een toeslag van 100% , deze eventueel in te wisselen voor verlofdagen.

Wanneer ik deze dag niet zou werken en dus gewoon zoals andere collega's, zou ik die standaard uren ook gewoon doorbetaald krijgen.

Dus omdat ik op een feestdag werk, krijg ik uiteindelijk slechts 100% extra uitbetaald, waar natuurlijk ook een hoop belasting vanaf gaat.

Is het niet zo dat ik bovenop mijn 174 te ontvangen uren, 100% loon moet krijgen en dan een toeslag van nogmaals 100% of eventueel in te ruilen voor verlofdagen?

Dan kom je m.i. uit op het principe van werk op zondag. Die kuren krijg je namelijk ook a 200% uitbetaald.

Bij het bedrijf gelden de regels van CAO beroepsgoederenvervoer.

Ik hoop dat u mij kunt helpen bij het oplossen van mijn vraag.

Alvast dank,

Erik Ronken
Antwoord:

Hallo Erik,

 Helaas kan ik de vraag niet beantwoorden omdat de Koninginnedag niet altijd als een zondag wordt gezien. Dit is per CAO verschillend en ik ben er niet achter gekomen, hoe dit bij het Beroepsgoederenvervoer is geregeld.

Groeten,

 

Dirk Nanne Agrilog Logistieke opleidingen.

 
Reactie vraagsteller:
Dit zijn de artikels uit de betreffende CAO,
geen idee of u hier iets mee kan?

Artikel 32 Zon‑ en feestdagen
Op zondagen alsmede op algemeen erkende christelijke en nationale feestdagen wordt geen arbeid verricht, tenzij
de aard of het belang van de onderneming zulks vordert.
Algemeen erkende christelijke feestdagen zijn: Nieuwjaarsdag, 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag en
beide Kerstdagen. Nationale feestdagen zijn: Koninginnedag en de dagen, waarop krachtens aanwijzing van de
overheid extra vrijaf met behoud van loon mag worden verleend. 5 Mei wordt om de vijf jaar aangewezen als
nationale feestdag (indien de jaartelling eindigt op een 0 of een 5).
Als Koninginnedag wordt beschouwd de dag waarop, conform Koninklijk Besluit, het feest wordt gevierd.
Artikel 33 Vergoeding diensturen op zaterdag, zondag en feestdagen
1. Alle diensturen op zaterdag worden vergoed door betaling van het uurloon vermeerderd met een
toeslag van 50%.
2. In afwijking van lid 1 worden voor rijdend personeel op dubbelbemande voertuigen alle diensturen op
zaterdag na 07.00 uur vergoed door betaling van het uurloon vermeerderd met een toeslag van 50%.
3. Indien een feestdag als bedoeld in artikel 32 op een zaterdag valt, worden de diensturen in afwijking
van lid 1 vergoed overeenkomstig lid 6 van dit artikel.
4. In geval Koninginnedag op een zaterdag wordt gevierd, zal in afwijking van het bepaalde in de leden 1
en 2 van dit artikel, het werken op deze dag worden vergoed door betaling van een toeslag van 100%.
5. Alle diensturen op zondag worden vergoed door betaling van een toeslag van 100% op het uurloon.
6. Aan de werknemer, die op een feestdag als bedoeld in artikel 32 - niet vallend op een zondag ľ arbeid
verricht, worden de diensturen vergoed. Als extra vergoeding kan de werknemer kiezen tussen:
- een rustdag op een, na overleg met de werknemer door de werkgever te bepalen dag. Deze
rustdag zal worden genoten binnen een periode van 8 weken. Voor deze compenserende rustdag
worden 8 diensturen
in de loonberekening
betrokken;
- een toeslag van 100% op het uurloon.
 
Antwoord Beheerder:

Hallo Erik,

 

Dan zou ik dit de baas voorleggen, naar mijn mening heb je recht op de 100 % extra!

 

Groeten,

Dirk Nanne

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Transport & Logistiek:
B2B Producten & Diensten
Fulfilment
Koeriersdiensten
Logistiek
Luchtvaart
Parkeren
Rail
Scheepvaart
Software
Taxi's
Transportveiligheid
Verhuizing
Verpakking
Vrachtwagens
Wegvervoer




Gerelateerde vragen aan Vergoeding werk op Koninginnedag:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33

Gemiddelde score Transport & Logistiek: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+