Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

van kantoor naar loods werk

[Gesteld op: 07-06-2012]

Toelichting:
Goededag,

sinds 4 jaar werk ik als expediteur bij een groot logistiek bedrij. Ik verricht al het aministratieve werk van import/export/douane zaken. Contact onderhouden met klant. Nu worden wij ingdedeeld in de loods aan de lopende band, om dozen te vullen met flessen chemisch spul. Onder t mom van bezuinigingen en aannemem nieuw personeel. Ik vraag me af of dit zomaar mag. Ten eerste krijgen we een gedrragen overal aan, geen werkschoenen. En blijft mijn kantoor werk liggen. Op kantoor moeten wij er verzorgd uitzien, dit houdt in dat ik vaak op hakken loop. Maar ook mijn nagels verzorg bij een manicure. Nu hebben ze vanochtend mij paar uur in de loods laten werken, zonder veiligheidsschoenen... nagels gebroken.
Maar niemand treurt hierom dat ik nu extra geld uit moet geven bij een manicure.
Niemand treurt om t feit dat als er iets valt op m voet dat er zomaar iets ergs kan gebeuren. En buiten dit om, vraag ik me af of je zomaar van een goede kantoor baan terug gezet kan worden aan een lopende band?

graag ontvang ik advies of toelichting.

Alvast vriendelijk bedankt.
Patricia
Antwoord:

Het is een werkgever niet zomaar toegestaan om de functie van een werknemer eenzijdig te wijzigen zoals bij u gebeurt!! Zeker als uw eigen functie eigenlijk nog steeds bestaat is het niet voor de hand liggend dat u een andere functie moet gaan uitoefenen...... Als u iets tegen de functiewijziging wilt doen kunt u contact met mij opnemen voor een voor u kosteloos en vrijblijvend gesprek.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan van kantoor naar loods werk:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257118
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+