Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Beeindiging leerarbeidsovereenkomst tijdens ziekte

[Gesteld op: 07-06-2012]

Toelichting:
Ik heb een leer-arbeidsovereenkomst met mijn werkgever. Ik heb nu een maand uitstel gekregen voor het halen van mijn weegmoment (mijn 3e leerjaar) door omstandigheden op mijn werk. Die maand ben ik ook begonnen met mijn 4e leerjaar op een nieuwe afdeling. Na 1,5 week heb ik mij ziek gemeld wegens constatering burn out. De maand is nu voorbij, ik heb mijn weegmoment niet kunnen behalen en heb neg. studieadvies gekregen. Nu blijkt dat direct na het weegmoment de hernieuwde periode voor 2e neg. studie-advies is ingegaan. Binnen 6 weken moet ik dus beter zijn, mijn oude afdeling afronden en de opdracht op mijn nieuwe afdeling behalen. Als dit niet lukt, wordt mijn overeenkomst ontbonden. Kan dit zomaar. Hoeft er niemand rekening mee te houden dat ik ziek ben? Verder willen ze een vaststellingscontract bespreken. Wat is dat en waar moet ik rekening mee houden?
Antwoord:
Ook voor een leerarbeidsovereenkomst gelden de normale regels van het ontslagrecht. Zolang u ziek bent geniet u extra ontslagbescherming en kan de overeenkomst doorgaans niet worden ontbonden. Ook als u weer hersteld bent is voor een beëindiging van de overeenkomst de toestemming van het UWV dan wel de kantonrechter nodig. Ik schat in dat die toestemming wel door uw werkgever zal worden verkregen. Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld als partijen in onderling overleg dus met met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan. Voor meer info verwijs ik naar onderstaande link:
http://www.ontslagspecialist.nl/vaststellingsovereenkomst.html
Zolang u ziek bent en er nog geen uitzicht is op een spoedig herstel is het niet verstandig mee te werken aan een vaststellingsovereenkomst. 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Beeindiging leerarbeidsovereenkomst tijdens ziekte:

Hydrocortison en M.E. of is het Addison
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2006-11-15 18:03:16
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
Re-integratie ADV dagen
      [Gesteld in Reýntegratie]
2010-03-01 10:08:39
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51

Gemiddelde score Ontslagrecht-Noord Holland: 9.4 (52x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+