Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Zakelijke Dienstverlening en krijg online een antwoord van de specialist in Zakelijke Dienstverlening

Zelf een vraag over Zakelijke Dienstverlening? Klik hier.
Meer vragen over Zakelijke Dienstverlening.
De huidige beheerder van de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via RSS. Klik hier.
RSS over Zakelijke Dienstverlening op jouw website?Vragen over Zakelijke Dienstverlening op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via E-mail. Klik hier.

proefwerken of be.

[Gesteld op: 28-02-2008]

Toelichting:
Ik had het iets anders moeten formuleren, want ze is daar voor het eerst begonnen. Om die eerste dag in te werken zegt de wg. dat de eerste dag een proef werkdag is. Maar ze heeft wel dag flink moeten aanpakken en dat vind ik onterecht en vind dat diefstal.

Mijn dochter van 16 werkt bij een andere baas. Ze heeft daar nu inmiddels bijna 2 maanden gewerkt. Ze gaat nu een contract tekenen maar volgens de bazin is haar eerste dag(en) een proefdag. Ze heeft wel die eerste dag de hele tijd bloempotten staan schoonmaken. Kun je dat als \\\"proefdag\\\" beschouwen en onbetaald laten?
Ik vind dat diefstal en als dat zo is, dan wil ik daar aangifte van doen, nadat ik dat haar kenbaar heb gemaakt en besproken.
Antwoord:
Het is mogelijk dat in het aanstellingsgesprek iets dergelijks tussen wg en wn wordt afgesproken. Of als dit gebruikelijk is in het bedrijf en vastgelegd in het personeelshandboek of beleid. Wn. moet dit dan wel zijn verteld. Als er twijfel is over geschiktheid van de wn voor het werk of wn weet niet of ze het werk leuk vindt, dan is een dag meelopen (zonder betaling) acceptabel. Het is m.i. niet acceptabel als dit achteraf eenzijdig door de werkgever wordt bepaald.
Gr.
Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Administratieve Diensten
Bedrijfsautomatisering
Bedrijfsfusie
Bedrijfsoverdracht
Bedrijfsovername
Bedrijfstransacties
Bedrijfsverhuizing
Bedrijfsvoering
Conflictbemiddeling
Cursussen & Opleidingen
Debiteurenbeheer
Entertainment
Evenementenorganisatie
Financieel
Flora & Fauna
Fusies & Overnames
Gezondheidszorg
Juridisch
Juridische Splitsingen
Kinderopvang
Marketing
Mediation
Ondernemingsrecht
Onroerend Goed
Ontwerp
Secretarieel
Trainingsacteurs
Vennootschapsstructuren
Vertalen


Gerelateerde vragen aan proefwerken of be.:

Hoe kan ik mijn luiheid/lusteloosheid uitbannen?
      [Gesteld in Psychologie]
2009-11-04 17:18:17
bij 20 vragen 7 fout een cijfer 3?
      [Gesteld in Basisonderwijs]
2010-04-28 08:13:28
Kan iemand van 23 relatie hebben met 16 jarige?
      [Gesteld in Relaties]
2011-07-10 19:55:03
Hoe moet ik omgaan met de diagnose
      [Gesteld in Syndroom van Asperger]
2012-05-10 14:33:18
kan ik mijn oude school aanklagen?
      [Gesteld in Speciaal Onderwijs]
2013-01-02 22:50:45

Gemiddelde score Zakelijke Dienstverlening: 9.0 (897x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+