Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

na aang. ontslagbrief kan de baas dit nog verlenge

[Gesteld op: 04-06-2012]

Toelichting:
ik heb mijn ontslagbrief gekregen en na 35 kalenderdagen dus 9juni staat vermeld in aangetekendebrief Nu beld hij dat ik nog moet werken tot 23juni .Kan dit ???
Antwoord:
Kunt u mij de exacte tekst van de ontslagbrief vermelden? 
 
Reactie vraagsteller:
ontslag door opzegging geeft:
overeenkomstig de toepassielijke regelgeving wordt deopzeggingstermijn op 35kalenderdagen
de opzeggingstermijn neemt een aanvang op 07mei 2012

opgemaakt op 26april

de werkgever formuleert aan bepaalde werknemers die op dit moment van het ontslag reeds 45jaar en tenminste 1jaar ononderbroken in dienst zijn. binnen de 15dagen na het einde van de arbeidsovereenkomst een concreet outplacementaanbod behouden in geval van de uitzonderingen voorzien bij de wet of sectoraal akkoord
 
Antwoord Beheerder:
De arbeidsovereenkomst eindigt formeel met ingang van 11 juni 2012.  De werkgever kan u niet verplichten om tot 23 juni 2012 te werken. Hij kan u wel verzoeken om dat te doen. Het staat u echter vrij om aan dat verzoek al dan niet gevolg te geven.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan na aang. ontslagbrief kan de baas dit nog verlenge:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Rechten en plichten boekhouder
      [Gesteld in Administratie]
2014-05-01 15:57:06

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+