Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

bij 40 urige werkweek

[Gesteld op: 28-02-2008]

Toelichting:
volgens mijn contract heb ik een 40uren contrackt heb dwz. 8 uren per dag in deze 8 uren zit 2 x 15 min. pauze betaald door de werkgever en 30 minuten niet door de werkgever betaald, dus ik ben 8,5 uren per dag op het bedrijf aanwezignu heb ik een aantal vragen.1.bij 40 uren contract ben ik 40 uren aan het werk en 2,5 uren eigen tijd pauze is 42,5 uren per week moet er dan gerekend worden met 40 uren of 42,5 uren bij het vaststellen van de werkelijke gewerkte uren als er ook spraken is van over en /of onder werkuren? 2.is de pauze die door mijn werkgever niet betaald wordt eigen tijd?. 3. kan de werkgever mij verplichten om deze pauze op het bedrijf teblijven, zoja is dit dan eigen tijd of is de werkgever dan verplicht om dit door te betalen.
Antwoord:
U zegt dat u elke dag 8,5 uren op het bedrijf aanwezig bent, dat een half uur (2x15 min.) betaalde pauze in de 8 uren zitten en dat een half uur onbetaalde pauze niet in de 8 uren zitten. Pauze, of die betaald wordt of niet, is geen arbeidstijd. Daarom hoeft de werkgever gedurende de pauze geen loon te betalen. Dat uw werkgever elke dag een half uur pauze betaalt, is dus onverplicht. Omdat pauze geen arbeidstijd is, hebt u eigenlijk een werkweek of arbeidsomvang van 37,5 uren (7,5 uren per dag x 5 werkdagen). Hieruit volgt dat u eigenlijk al overwerk verricht vanaf het moment dat u op een dag meer dan 7,5 uren werkt. Maar als u zich op dat standpunt stelt, zal uw werkgever zich op het standpunt kunnen stellen dat u niet een 40-urige werkweek hebt maar een 37,5-urige werkweek met als gevolg dat hij uw maandloon wil verminderen. Uw werkgever kan u niet verplichten tijdens pauze op het bedrijf te blijven. Tijdens pauze heeft de werknemer er recht op dat hij niets doet dat met werk te maken heeft. Terzijde, de wet verplicht de werkgever dat hij de werknemer van 18 jaar of ouder die meer dan 5,5 uren per dag werkt, een pauze geeft van een half uur die in twee keer 15 min. mag worden opgeplitst.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan bij 40 urige werkweek:

contracts aanpassing
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-09-25 16:46:01
berekening overuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2009-12-06 00:55:03
goedendag IK ga binnenkort verhuizen naar een
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2010-05-19 09:10:43
hoe te handelen bij fout in n arbeidscontract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2011-04-17 01:43:27
heb ik recht op garantieregeling UWV
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2014-02-26 12:02:43

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+