Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland:
Naam: Mr. H. van Dijk
Bedrijf: Aanzet arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 31 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. H. van Dijk vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via E-mail. Klik hier.

Door ziekte ben ik in 2008 thuis komen te zitten.

[Gesteld op: 01-06-2012]

Toelichting:
Re-integratie niet gelukt. De werkgever heeft drie jaar door moeten betalen inclusief een sanctie van een jaar loondoorbetaling. Vorig jaar april is de ontslagaanvraag afgewezen door het UWV. Nu heb ik al een jaar WW en een dienstverband. De werkgever heeft een opleiding voor me betaald maar zou geen werk voor me hebben. Ondertussen worden al mijn ww rechten opgebruikt en doet de werkgever al geruime tijd weer niks. Wat kan ik doen?
Antwoord:

Wij zijn als Aanzet Arbeidsrecht sinds kort de nieuwe 'administrator'. Vandaar dit voor u late antwoord. 

De sanctie mogelijkheid vanuit het UWV bedraagt 1 jaar. Die is voorbij. Werkgever heeft blijkbaar geen ontslagvergunning aangevraagd zodat u formeel en dienstverband blijft houden. U heeft dan een zgn. "slapend" dienstverband.

Kunt u dan niks doen? Dat hangt van uw klachten/beperkingen af. Indien u weer in staat zou zijn uw werk weer te verrichten dan kunt u zich weer melden voor het werk bij de werkgever. Indien terugkeer bij de werkgever niet kan dan bent u voor andere arbeid aangewezen op het UWV voor verdere hulp.

NB: bekijk wel of er een eindafrekening van het dienstverband heeft plaatsgevonden (opendstaande vakantiedagen/vakantiegeld). Zo dat niet het geval is heeft u daar strikt genomen pas recht op als het dienstverband formeel ten einde komt.

Beantwoord door:
mr. H. van Dijk
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Door ziekte ben ik in 2008 thuis komen te zitten. :

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Inhouding vakantieuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-12-06 10:35:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Friesland: 8.8 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+