Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

opzeg termijn uibetaald krijgen ?

[Gesteld op: 31-05-2012]

Toelichting:
ik ben per 09-05-12 weg gegaan op mijn werk er werd mij verteld dat ze me tegemoet kwamen en ik mijn maand opzegtermijn niet hoefde te blijven,
wat ik echter niet wist is dat ze mij die maand moeten door betalen ik ben dus akkoord gegaan met het voorstel en direct weg gegaan.
dit heeft nu gevolgen voor mijn uitkering die ik nu pas per july kan krijgen omdat ik mijn opzegtermijn officieel nog betaald had moeten krijgen,ik heb mijn ontslag brief direct ondertekend met de gedachte dat ze het goed bedoelde niet wetend dat ik die maand
uitbetaald had moeten krijgen nou is mijn vraag aan u is er nog iets wat ik hieraan kan doen zodat ik het geld kan krijgen waar ik recht op heb en niet in de problemen kom met mijn betalingen ik weet me geen raad meer!
Antwoord:
U zou contact op kunnen nemen met uw ex-werkgever en om opheldering kunnen vragen.
Het is best mogelijk dat uw werkgever de opzegtermijn wel betaald. U moet kijken naar de einddatum die in de overeenkomst dan wel ontslagbrief is opgenomen.
Betaalt uw werkgever de opzegtermijn niet, dan kunt u ineen schriftelijke mededeling naar uw werkgever de overeenkomst vernietigen, zich beroepend op dwaling. Het rechtsgevolg daarvan is dat de arbeidsovereenkomst herleeft en uw werkgever het loon zal moeten door betalen. Van uw kant moet u zich bereid en beschikbaar verklaren voor de overeengekomen arbeid.
Voor juridische hulp kunt u zich wenden tot het juridisch loket. Tel. 0900-8020
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan opzeg termijn uibetaald krijgen ?:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
Wat is mijn opzegtermijn?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Belgie]
2008-05-21 12:42:42
jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+