Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

werkgever houdt zich niet aan opzegtermijn

[Gesteld op: 30-05-2012]

Toelichting:
Mijn halfjaar contract is voor 2e keer verlengd. Per einde van de maand heb ik opgezegd. Er staat in mijn contract geen opzegtermijn vermeld. En werkgever zegt dat zij geen opzegtermijn hanteert en zegt dat ik na einde van de maand niet terug hoef te komen. Mag dit zomaar. Ik heb toch een maand opzegtermijn volgens de wet? Ook al sturen zij mij weg dan moeten ze mij die maand toch uitbetalen??
Antwoord:
BEste vraagsteller,

Als er in een contract voor bepaalde tijd geen opzegtermijn is opgenomen, dan is het niet mogelijk om deze tussentijds op te zeggen. Dit houdt in dat je richting de werkgever schadeplichtig bent, indien je er voor kiest om tussentijds je contract op te zeggen (schade vergelijkbaar aan het brutoloon over de periode dat het contract nog doorloopt). Dit is het uitgangspunt.

In dit geval geeft de werkgever je echter de mogelijkheid om toch onder het contract uit te komen, maar zegt dan wel per het einde van de maand. Dit is een voorwaarde die de werkgever nu stelt en jij hebt opgezegd wat je schadeplichtig maakt. Dit kan je niet terugdraaien, maar er is nu wel onduidelijkheid over de einddatum.

Juridisch gezien staat de werkgever in deze best sterk, omdat zij je schadeplichtig kan stellen. Dat doet zij niet, maar zegt je mag per het einde van de maand weg. Jij wil nog een maand opzegtermijn, maar daarmee gaat de werkgever niet akkoord. Lastig verhaal, maar ik denk dat je in een procedure niet zo sterk staat. 

Als je in je opzegging duidelijk hebt aangegeven dat je pas na een maand opzegtermijn uit dienst wilt, is er nog sprake van dat er geen overeenstemming is bereikt en je gewoon nog in dienst bent. Probleem is dan echter wel dat je dan ook niet weet of je alsnog uit dienst kunt, omdat de werkgever je ook aan je contract kan houden of je schadeplichtig kan stellen.

Kijk of je in goed overleg met je werkgever tot een oplossing kan komen. Als je vanaf 1 juni 2012 niet meer gaat werken, zal je waarschijnlijk ook geen recht meer hebben op doorbetaling van loon.

Met vriendelijke groet,


Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan werkgever houdt zich niet aan opzegtermijn:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Holland: 8.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+