Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Stageovereenkomst gezien als arbeidscontract?

[Gesteld op: 29-05-2012]

Toelichting:
Mijn eerste contract was een afstudeerovereenkomst met een netto vergoeding, welke wel met loonstrookjes verwerkt werden. Hierna heb ik met andere voorwaarden twee keer een tijdelijk "arbeidscontract"gehad. Wordt dit volgens de wet gezien als drie tijdelijke contracten of telt de eerste niet mee?
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Dit is een lastige vraag en zeer afhankelijk van de wijze van het opstellen van de verschillende contracten. Als er sprake is van een nettovergoeding en er specifiek wordt vermeld, dan kan het zijn dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst in de zin van de Wet op de Arbeidsovereenkomst (boek 6, titel 10 BW). Het is echter ook goed mogelijk dat dit wel wordt gezien als arbeidsovereenkomst.

In de meeste gevallen, als het goed is opgesteld, zal een dergelijke overeenkomst niet meetellen voor het aantal tijdelijke contracten, maar de scheidslijn is erg dun, dus bij een kleine onduidelijkheid in het contract, de vergoeding, de registratie, oid wordt het toch meegeteld.

Uitgangspunt is dat een 'zuivere' stageovereenkomst niet wordt gezien als arbeidsovereenkomst en dus niet meetelt in de keten.

Met vriendelijke groet,


Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Stageovereenkomst gezien als arbeidscontract?:

Arbeidsrecht bij zwangerschap.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-09 13:30:59
Aankoop camera voor beginner
      [Gesteld in Amateur fotografie]
2012-04-02 19:05:39
Opzegging jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2009-05-18 08:26:31
Schrijven bijzondere recherche leuven
      [Gesteld in Rechtshulp-Belgie]
2008-05-29 13:43:29
Hoe afleren uithalen naar andere honden
      [Gesteld in Honden]
2008-07-29 11:03:36

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+