Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

functie arbeidscontract klopt niet.

[Gesteld op: 27-05-2012]

Toelichting:
Ik ben aangenomen bij mijn sollicitatie voor installateur audio/video maar dan breedste vorm van werkzaamheden.Alround klusjesman dus geen BCC of Mediamarkt maar een vakspeciaalzaak.
Maar in mijn arbeidscontract ben ik verkoper puur centen kwestie.Mag dat en ben je wel verzekerd voor de werkzaamheden die je uitvoert laat staan als je een ongeval krijgt?
Ik word niet conform cao betaald maar minder.Geen loonschaal en functieniveau.(CAO elektrotechnische detailhandel.)Werkgever vind dit niet relevant of vindt de lonen te hoog en houdt het minimumloon als referentie aan.(Ik heb er al een conflict met de werkgever daarover gehad.)
De vakbond doet er niets aan maar ben wel in het gelijk gesteld door hun.Voorstel loonvordering maar zonder eerst met de werkgever te overleggen,brancheorganisatie Uneto-VNI doet er ook niets aan.
Wat kan ik doen,ik ben nu nog het enige personeel en het gaat met de zaak niet zo goed
Iedereen ongeacht functie (medewerkers technische dienst en buitendienst zoals ik waren op papier verkoper.)
Antwoord:
Werkgever is aansprakelijk voor ongevallen tijdens de werkzaamheden ongeacht de functiebenaming.  Formeel heeft u recht op CAO- conform loon dat bij uw feitelijke functie hoort.
Het staat u vrij een een loonvordering in te dienen bij de kantonrechter wegens achterstallig loon. 
U zult daarbij wel de afweging moeten maken of een en ander opweegt tegen de mogelijke verstoring in de verhoudingen en de consequenties daarvan.
Een loonvordering verjaart vijf jaar na het ontstaan daarvan. U kunt daarmee wachten tot u eventueel een andere baan heeft gevonden. 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan functie arbeidscontract klopt niet.:

Een getekende wijziging arbeidsovereenkomst nodig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-02-24 18:32:40
Mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-05-16 21:18:31
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47
moet ik een lagere functie accepteren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-01-23 12:29:41
nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+