Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

wat moet ik doen?

[Gesteld op: 27-05-2012]

Toelichting:
Ik heb een 0-ren contract gekregen. Van 24 uur naar 0
Dit vanwege financiele redenen en sluiting van een ander zorghuis.Al het personeel van daar komt naar ons, velen met een vast contract.Nou sta ik vandaag ingeroosterd met een paa rvan het andere huis.
Maar er staan teveel mensen ingepland. Nu heb ik het vermoeden dat zij mij vandaag gaat afbellen, terwijl ik gewoon ingeroosterd sta! Kan dit zomaar? En wat moet ik zeggen als ze belt?
Ik ben toch gee Jo Jo?
Ik hoor het graag, of moet ik gewoon de uren rekenen?
Ik hoor het graag van u!
vr. goet Jon
Antwoord:
Als u staat ingeroosterd heeft u in principe recht op werk die ingeroosterde uren en op salaris als u wordt afgebeld. Maar het lastig om een echt advies te geven omdat ik de inhoud van uw arbeidsovereenkomst en de overige omstandigheden van het geval niet ken. Als u wilt kunt u uw contracten mailen zodat ik dit kan bekijken.

JW Menkveld      www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+