Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Niet ingeroosterd worden op feestdag in de horeca

[Gesteld op: 24-05-2012]

Toelichting:
Ik werk in een hotel als supervisor ontbijt en normaliter van maandag tot en met vrijdag, tenzij het nodig is ook in het weekend. Tweede paasdag, op de maandag, was ik niet ingeroosterd en heeft de werkgever een vakantiedag van mij opgenomen, terwijl ik niet vrij wilde die dag. Nu, weer op de maandag, tweede pinksterdag ben ik weer niet ingeroosterd en kost mij dag weer een vakantiedag, terwijl ik geen vrij wil, maar gewoon wil en kan werken. Kan de werkgever dit zomaar doen? Of heb ik gewoon recht op doorbetaling van deze dagen, ook al was ik niet ingeroosterd? Ik mag toch zelf mijn vakantiedagen bepalen, wanneer ik ze wil opnemen lijkt mij. Graag hoor ik snel van u. M.vr.gr. Wendy Hoekstra
Antwoord:

Geachte mevrouw,
U heeft gelijk en kunt derhalve betaling vragen. U kunt ons – met de stukken bij de hand - vrijblijvend bellen voor meer informatie, van maandag tot en met vrijdag van 9.30 tot 17 uur. Zie www.uwjurist.nl, voor telefoonnummer (normaal tarief), klanttevredenheid enz. We helpen u graag.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Ons advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Niet ingeroosterd worden op feestdag in de horeca:

mogen ATV dagen op feestdagen worden ingeroosterd
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Gelderland]
2008-03-13 20:35:44
hallo vanaf november 2007 ben ik in de horeca
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2008-09-11 13:15:23
Einde tijdelijk contract & opnemen verlof
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-04-05 06:33:44
vergunningen horeca zaak
      [Gesteld in Recht-Friesland]
2009-11-03 16:38:09
Uit te betalen uren bij werken op een feestdag.
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Holland]
2014-05-28 14:22:08

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+