Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Mijn 3e halfjaar contract loopt 31 mei af.

[Gesteld op: 22-05-2012]

Toelichting:
Mijn 3e halfjaar contract loopt 31 mei af. Mijn leidinggevende heeft mij begin mei al mondeling gezegd dat hij me geen vast contract mag geven van de directie. Nu sta ik wel op het rooster voor vrijdag 1 juni. En week 23 sta ik ook gewoon ingeroosterd maandag t/m vrijdag. Als ik deze vrijdag nu gewoon mijn werkzaamheden verricht, kan ik dan aanspraak maken op een vast contract? Op internet heb ik gelezen dat het enige wat de werkgever hoeft te doen om het contract niet te verlengen, is je de toegang te weigeren tot je werkplek. Dus gewoon me werk doen en in de loop van week 23 een verlenging en in mijn geval een vast contract eisen?

Alvast bedankt voor de moeite.

Mark
Antwoord:
Is deze vraag nog relevant?
 
Reactie vraagsteller:
Als er 2 maanden eerder was gereageerd wel ja. Wat een onzin dit zeg.
 
Antwoord Beheerder:
Beste Mark, inderdaad vervelend dat er zo laat is gereageerd. Ik ben sinds afgelopen zaterdag beheerder van deze rubriek en nu alle achterstallige vragen aan het beantwoorden die de vorige jurist niet heeft behandeld. Je kunt het mij derhalve niet verwijten, maar ik hoop dat je probleem is opgelost.
Fijne avond,

Met vriendelijke groet,
mr. Elise van Es
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mijn 3e halfjaar contract loopt 31 mei af.:

halfjaarcontract verlopen wat nu ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-12-04 17:48:19
Wordt mijn halfjaarcontract opnieuw verlengd?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Friesland]
2008-09-26 16:06:55
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+