Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Verzuim
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Verzuim en krijg online een antwoord van de specialist in Verzuim

Zelf een vraag over Verzuim? Klik hier.
Meer vragen over Verzuim.

Beheerder worden?

De rubriek Verzuim heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Verzuim Klik hier.

RSS over VerzuimVragen over Verzuim via RSS. Klik hier.
RSS over Verzuim op jouw website?Vragen over Verzuim op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over VerzuimVragen over Verzuim via E-mail. Klik hier.

Ziekmelden bij 1 werkgever of beide?

[Gesteld op: 21-05-2012]

Toelichting:
Ik heb 2 banen, 1 voor 22 uur en 1 voor 10 uur.
De baan van 22 uur is echt top, de baan van 10 uur bevalt me steeds minder, omdat het maar 1 richting verkeer is. Ik kom met klachten thuis na het werken daar, heb gevraagd of er uren verplaatst kunnen worden naar een drukkere dag maar dat kan niet etc etc.

Kan ik me bij deze baan ziekmelden en bij de andere gewoon werken? Beide banen zijn kantoor banen
Antwoord:
Het is niet verwonderlijk dat als u 2 banen heeft waarbij de ene zeer wel bevalt, en de andere steeds minder, het gevoel bij die banen steeds sterker wordt. Het is dan ook niet zo gek dat als u toenemend onvrede ervaart over de 10-uren baan, mogelijk klachten gaat ontwikkelen en toenemend vindt dat die werkgever niet meewerkt om tot oplossingen te komen.

Nu vraagt u mij of u zich ziek kunt melden bij onvrede en demotivatie. Dat lijkt me geen oplossing. Wat ik u adviseer is om met uw werkgever in gesprek te gaan en te praten over wederzijdse verwachtingen en wensen. Indien u werkelijk medische klachten krijgt van het werk, kunt u ook via deze werkgever een gesprek aanvragen met hun bedrijfsarts. Mogelijk heeft deze nog een tip aan u en uw werkgever.

Indien u er geen oplossingen zijn, dan adviseer ik u ontslag te overwegen. Dat zal ik niet zo gauw doen, maar werken in werk waar u niet blij van wordt, waarvan u zich zeer bewust bent, en een oplossing zoekt in verzuim, lijkt me niet correct. 
De werkelijke oplossing is om daar stoppen met werken, hopen dat u in het andere werk meer uren kan krijgen of op zoek gaan naar een andere bijbaan die u meer geschikt lijkt.
Ik wens u veel succes in het vinden van oplossingen.
Mvg Ellen
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ziekmelden bij 1 werkgever of beide?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen nß einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Meerdere werkgevers loonheffingskorting toepassen
      [Gesteld in Loonadministratie]
2011-01-26 00:00:29

Gemiddelde score Verzuim: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257244
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+