Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Drenthe

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Drenthe:
Naam: M.C. Voskamp
Bedrijf: Hr coach
Reactiesnelheid: 100 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over M.C. Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-DrentheVragen over Personeelsmanagement-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Drenthe op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-DrentheVragen over Personeelsmanagement-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Verplichte opname verlofuren.

[Gesteld op: 21-05-2012]

Toelichting:
In onze CAO staat dat: indien de werknemer de hem toekomende vakantie-uren niet voor het einde van het vakantiejaar heeft genoten, is de werkgever na overleg met de werknemer gerechtigd data vast te stellen, waarop de werknemer deze vakantie-uren zal opnemen.
Volgens de wet zijn bovenwettelijke uren 5 jaar "houdbaar".
Gaat de CAO nu boven de wettelijke regeling?
Antwoord:

Ik weet niet welke CAO voor u van toepassing is, dus kan ik deze vraag uitsluitend algemeen beantwoorden.

Om te beginnen gaat de Wet niet uit boven de CAO, maar kunnen er in de CAO afwijkende bepalingen zijn opgenomen.

Voor wat betreft het opnemen van vakantie-uren is het (algemeen gesteld) dat werkgever en werknemer tot overeenstemming moeten komen wanneer vakantieuren worden opgenomen. Veelal vraagt de werknemer dit aan en keurt de werkgever dit goed (in een aantal sectoren ligt dit anders, bijvoorbeeld in de bouw en het onderwijs waar er min of meer verplichte vakantieperioden zijn).

Nu kan het voorkomen dat de werknemer geen vakantie aanvraagt. De werkgever kan niet eenzijdig vakantieperiodes opleggen. Om dit knelpunt op te lossen is in uw CAO de bepaling opgenomen dat de werkgever data kan vast stellen dat deze uren wel worden opgenomen. Dit om te voorkomen dat het verlofstuwmeer (wat een kostenpost voor de werkgever is) te groot wordt.

Per 1 januari 2012 treedt de nieuwe vakantiewetgeving in werking. De nieuwe regels hebben echter geen gevolgen voor alle huidige afspraken en regelingen die lopen tot het einde van dit jaar. Ook gelden de regels alleen voor wettelijk verlofrecht (wettelijk verlofrecht is vier maal het aantal uren dat je per week werkt. Bij een 40-urige werkweek zijn dat dus 160 uur)
Alle uren die je meer aan verlof krijgt, het zogenaamde bovenwettelijke verlof, blijven onder de oude regels vallen. Bovenwettelijk verlof wordt door vakbonden afgesproken in de cao.

Alle verlofdagen die je voor 1 januari 2012 toegekend hebt gekregen kan je maximaal vijf jaar bewaren. Verlof dat je na 1 januari 2012 toegekend krijgt:

Wettelijk verlof
Wettelijk verlof vervalt zes maanden na het kalenderjaar waarin het is opgebouwd. Het wettelijk verlof dat je in 2012 opbouwt, vervalt dus als je het niet voor 1 juli 2013 hebt opgenomen.

Bovenwettelijk verlof
De vervaltermijn blijft vijf jaar. Het bovenwettelijk verlof dat je in 2012 opbouwt, vervalt dus als je het niet voor 1 januari 2018 hebt opgenomen.

Beantwoord door:
M.C. Voskamp
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Verplichte opname verlofuren.:

woning in oude staat terugbrengen na opzegging
      [Gesteld in Huurrecht]
2010-02-26 23:24:42
rode muur weer wit achterlaten?
      [Gesteld in Huurrecht]
2010-03-18 15:43:04
Moeten zelf verwijderingen doen ondanks renovatie.
      [Gesteld in Huurrecht]
2010-03-21 11:28:35
huurhuis na overlijden
      [Gesteld in Huurrecht]
2010-06-14 12:26:56
na sleutel overdracht nog kosten maken mag dat ??
      [Gesteld in Huurrecht]
2010-06-14 23:26:05

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Drenthe: 9.1 (55x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+