Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Concurrentiebeding tov eigen bedrijf

[Gesteld op: 26-02-2008]

Toelichting:
Ik ben van plan een eigen interimbureau te starten maar heb een concurrentiebeding bij mijn huidige werkgever (ook een interimmanagementbureau) met de volgende inhoud: zonder schriftelijk toestemming van de werkgever is het de werknemer niet toegestaan om binnen een termijn van een jaar na beeindiging van deze overeenkomst, direct of indirect en enigerlei vorm voor zichzelf of anderen werkzaam te zijn voor of betrokken te zijn bij relaties en opdrachtgevers van werkgever, ongeacht van welke zijde er initiatieven ter zake zijn uitgegaan dan wel relaties en opdrachtgevers te bewegen de band met de werkgever te verbreken.

Kan ik gewoon een eigen bedrijf starten als ik geen klanten van hen meeneem?
Hoe zit dat met de interim managers? Zijn dit dan relaties (zoals eerder vermeld) van de opdrachtgever?
Ik verneem heel erg graag uw reactie. Alvast bedankt!
Antwoord:
Volgens het concurrentiebeding mag u onder andere niet werkzaam zijn voor of betrokken zijn bij relaties en opdrachtgevers van uw werkgever. U mag dus wel een eigen concurrerend bedrijf starten zolang u maar niet werkt voor of betrokken bent bij relaties en opdrachtgevers van uw werkgever. Het meenemen van klanten van uw werkgever is daarmee verboden want dan gaat u werken voor relaties en opdrachtgevers van uw werkgever. Het starten van een eigen concurrerend bedrijf zonder dat u klanten van uw werkgever meeneemt is daarmee dus niet verboden. Of een interim-manager onder het begrip 'relatie' of 'opdrachtgever' valt is onduidelijk. Ik denk niet dat een interim-manager valt onder 'opdrachtgever'. 'Opdrachtgever' is naar mijn mening het bedrijf dat via uw werkgever een of meer interim-managers inhuurt. 'Relatie' is een ruimer begrip en daaronder zou een interim-manager kunnen vallen. Maar er is veel voor te zeggen dat een interim-manager niet onder 'relatie' valt. Een en ander is een kwestie van uitleg van het concurrentiebeding. Voor zo'n uitleg is zowel de tekst van belang als de bedoeling van partijen. Deze bedoeling is niet altijd makkelijk vast te stellen. Als er sprake is van onduidelijkheid in een concurrentiebeding wordt dat in de regel in het voordeel van de werknemer uitgelegd.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Concurrentiebeding tov eigen bedrijf:

onteigening na 25 jaar
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-10-16 08:57:44
onteigening
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2012-02-21 14:22:27
Ondernemen en vastgoed in Suriname...
      [Gesteld in Suriname]
2010-08-31 00:33:43
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+