Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Friesland:
Naam: Marjolein van der Woude
Bedrijf: Van der woude & van der woude | arbeidsrechtjurist
Reactiesnelheid: 57 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Marjolein van der Woude vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

minder uren werken mag dat?

[Gesteld op: 10-05-2012]

Toelichting:
ik heb nu een vast contract voor 40 uur ik wil graag 24 uur gaan werken kan ik daarom vragen en heb ik recht op arbeidsduurverkorting?
Antwoord:
Geachte heer / mevrouw,

Een werknemer kan een verzoek om aanpassing van de arbeidsduur op basis van de Wet aanpassing arbeidsduur bij de werkgever indienen als de werknemer minimaal een jaar voorafgaand aan de beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is. 
Een verzoek tot aanpassing moet schriftelijk uiterlijk vier maanden voor de ingangsdatum van de aanpassing aan de werknemer worden gezonden. Vervolgens vindt overleg tussen werkgever en werknemer plaats. Een werkgever kan een dergelijk verzoek afwijzen als de werkgever een zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelang heeft. In de genoemde Wet aanpassing arbeidsduur artikel 2 wordt dit behandeld.
U kunt derhalve een dergelijk verzoek indienen en als de werkgever het niet toestaat moet de werkgever zwaarwegende bedrijfsbelangen hebben. Of hiervan sprake is kunt u door een jurist laten toetsen.
Met vriendelijke groet,

Van der Woude & Van der Woude | arbeidsrechtsrechtjuristen

Mr.  van der Woude
www.vanderwoudevanderwoude.nl

Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als kantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
Beantwoord door:
Marjolein van der Woude
profielpagina


Gerelateerde vragen aan minder uren werken mag dat?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Friesland: 8.7 (82x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+