Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

staat de CAO boven de wet?

[Gesteld op: 10-05-2012]

Toelichting:
ik werk bij een zwembad en val onder CAO recreatie. Ben op 1 januari 2009 gestart met een uitzendcontract heb op 1 januari 2010 cotract voor 1 jaar van de werkgever, deze is stilzwijgend verlengd tot april 2012. Moet nu een contract tekenen van 1 januari 2012 tot 31 december 2012. De werkgever zegt mij geen vast dienstverband toe en wil de overeenkomst beeindigen per 31-12-2012. kan en mag dit zonder ontslagvergunning aan te vragen? Volgens mij heb ik nu al een dienstverband voor onbepaalde tijd, kunt u dit voor me nazien? Ik ben 57 jaar en mijn uitzicht op een andere baan is minimaal.
Antwoord:
BEste vraagsteller,

Helaas staan in uw vraag een aantal onduidelijkheden, waardoor het voor mij lastig is te beoordelen hoe de situatie nu precies. Zou u mij de data van de looptijd van de verschillende arbeidscontracten willen aangeven en willen aangeven hoe er stilzwijgend is verlengd tot april 2012?? Als er sprake is van stilzwijgende verlening is dit altijd voor dezelfde duur als het voorgaande contract met een maximum van een jaar. Ik vind niet terug dat er eerder een kort contract is geweest en dus lijkt mij een stilzwijgende verlenging tot april 2012 zeer vreemd.

Ik hoor graag uw reactie, dan zal ik even verder kijken, ook naar de mogelijkheden in deze specifieke CAO!

Met vriendelijke groet,


Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan staat de CAO boven de wet?:

graag ontvang ik meer info over schaamlipverkleing
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-15 22:11:00
Armen trainen dmv halters en breder worden.
      [Gesteld in Fitness]
2010-03-18 17:25:46
Hoe kan ik buik, borst en arm spieren trainen?
      [Gesteld in Fitness]
2011-03-21 21:55:33
borst, buik, arm, been, rug spieren trainen, hoe?
      [Gesteld in Fitness]
2010-12-26 00:21:46
Hoe train ik thuis borst, arm, rug en buikspieren?
      [Gesteld in Fitness]
2011-01-29 11:41:28

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+