Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

werken in Nederland voor buitenlandse werkgever

[Gesteld op: 09-05-2012]

Toelichting:
Ik ben benaderd door een buitenlandse firma (in de EU gevestigd) om voor haar werkzaamheden in Nederland te verrichten. Een reeds voorgestelde oplossing als ZZP'er zie ik niet zitten (verkapt dienstverband met slechts 1 opdrachtgever) en voor het oprichten van een Nederlandse vestiging is het voor de werkgever te vroeg. waar moet ik op letten bij het aangaan van een arbeidscontract? Moet dit ene contract naar NL- wetgeving zijn of is hier een keuze mogelijk? Hoe gaat het met de afdracht van premie's etc?

Alvast bedankt voor de reactie!
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Op het moment dat je volledig in Nederland werkt, dan moet de werkgever voldoen aan de nederlandse regels omtrent belastingen en sociale verkeringen. De werkgever zal zich dan ook in Nederland moeten registreren bij de belastingdienst.

In je arbeidsovereenkomst zal je moeten bedingen dat de Nederlandse wetgeving van toepassing is, zodat je dezelfde bescherming en regels hebt als je andere medewerkers in de branche. De werkgever zal zich ook moeten onderwerpen aan een eventuele voor de branche afgesloten CAO.

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met de belastingdienst of UWV of een bedrijf dat gespecialiseerd is in grensoverschrijdende arbeid.

Veel succes,

Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan werken in Nederland voor buitenlandse werkgever:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
zambrano arrest, europese hof
      [Gesteld in Europees recht]
2011-04-12 18:21:39
Geachte, Overname door een buitenlands bedrijf
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-06-03 16:58:19

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+