Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Gelderland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Gelderland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-GelderlandVragen over Ontslagrecht-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Gelderland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-GelderlandVragen over Ontslagrecht-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Vakantiedagen opnemen in mijn uitwerkperiode?

[Gesteld op: 09-05-2012]

Toelichting:
Eind april heb ik mijn ontslag ingediend. Ik heb een uitwerktijd/opzegtermijn van ÚÚn maand. Dit betekent dat 31 mei 2012 mijn laatste werkdag is. Ik heb nog 15 vakantiedagen openstaan. Nu is mijn vraag als volgt: Mag ik gerechtelijk gezien al deze vakantiedagen opnemen in mijn uitwerkperiode? Of kan het bedrijf daar 'een stokje voor steken'? Met andere woorden: wat zijn mijn rechten nu? Indien ik bijvoorbeeld wel doorwerk tot en met 31 mei, worden deze vakantiedagen dan naderhand uitbetaald?
Antwoord:
Niet-genoten vakantiedagen moeten worden uitbetaald uiterlijk binnen 1 maand na het einde van het dienstverband.

U zou ook met uw werkgever in overleg kunnen gaan omtrent het opnemen van de vakantiedagen.Tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen daaraan in de weg staan, moet uw werkgever uw verzoek honoreren.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Vakantiedagen opnemen in mijn uitwerkperiode?:

Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
SCO spaarfonds
      [Gesteld in FinanciŰle Planning]
2009-09-18 11:18:05
snipperdagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2009-11-22 20:56:35
vrije dagen opnemen bij 50% ziektewet
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2008-10-03 09:54:08
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57

Gemiddelde score Ontslagrecht-Gelderland: 9.0 (18x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258156
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+