Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

wil tijdelijk contract, maar krijg vast contract..

[Gesteld op: 08-05-2012]

Toelichting:
Mijn probleem is het volgende:
1 sep 2010 tijdelijk contract voor 1 jaar op afdeling A
1 jan 2011 overplaatsing naar andere afdeling met verlenging van jaarcontract naar 1 jan 2012, in september van mijn kant opgezegd.
1 jan 2012 ľ 31 jan 2012 verlenging arbeidsovereenkomst met een maand op verzoek werkgever, per
Begin mei volgt een mondeling verzoek van afdeling A om flexibel te komen werken ivm drukte (0-uren)
Ondertussen vijf dagen gewerkt op basis van mondelinge afspraken. Anderhalve week geleden hoorde ik telefonisch van leidinggevende afdeling A dat, alhoewel ze me graag wil houden, ik tenminste 3 maanden uit dienst moet, omdat ze verplicht zijn me een vast contract te geven en dit laatste ivm bezuinigingen niet mag van de Raad van Bestuur. Vorige week heb ik het vaste contract toegestuurd gekregen. Wat zijn mijn rechten en plichten omdat ik al wel een aantal dagen gewerkt heb? (mijn persoonlijke voorkeur ligt niet perse bij een vast contract, een tijdelijk contract is beter te combineren met mijn eigen bedrijf)
Antwoord:
Is deze vraag nog relevant?
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan wil tijdelijk contract, maar krijg vast contract..:

contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Heb ik recht op vast contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-03-10 09:19:02
Wat is de status van een contractswijziging
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Zeeland]
2010-10-07 11:08:35
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+