Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Loonadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Loonadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Loonadministratie

Zelf een vraag over Loonadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Loonadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Loonadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Loonadministratie Klik hier.

RSS over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Loonadministratie op jouw website?Vragen over Loonadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via E-mail. Klik hier.

hallo ikwou graag weten hoeveel atv en vrije dage

[Gesteld op: 04-05-2012]

Toelichting:
hallo ikwou graag weten hoeveel atv en vrije dagen je krijgt via het uitzendburo
en hoeveel dagen je recht hebt op vacantie
en dagen die je niet werkt via uitzendburo kun je daar ww voor krijgen
Antwoord:

Hoi,

Wettelijk gezien heb je recht op 4 maal de arbeidsduur per week. dus v.b. 4 * 40 uur. Bij uitzendbureau is kan dit anders zijn omdat de uitzendbureau is gebonden aan de cao van de nbbu of abu. abu is verbindend verklaard dus als de uitzendbureau niet is verbonden aan de een cao geldt toch de abu cao. Daarbij heb je wettelijke dagen. De cao mag niet onder de vakantiedagen van de wetboek. Als fase A uitzendkracht met uitzendbeding heb je recht op 10.39% van de bruto loon gereserverd. Als fase B is dit anders geregeld dan heb je gewoon dagen. Voor meer informatie zal je contact moeten opnemen met de CAO of de salarisadministratie van je bedrijf.  P.s Als je als uitzendkracht ziek bent in fase A dan is dit vaak een uitdienst en zal je gemeld worden bij de uwv. Indien je werkeloos wordt omdat er geen werk meer is voor je  bij de inlener dan kan je aanspraak maken op een ww. uitkering. Uiteindelijk zal de uwv beslissen of je in aanmerking komt voor een ww. uitkering 

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan hallo ikwou graag weten hoeveel atv en vrije dage:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Is de berekening van mijn werkgever correct?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2010-08-26 22:23:45
Wat is juiste rekenmethode parttime medewerker?
      [Gesteld in Administratie]
2010-11-09 14:28:09

Gemiddelde score Loonadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+