Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Utrecht

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Utrecht:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-UtrechtVragen over Personeelsmanagement-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Utrecht op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-UtrechtVragen over Personeelsmanagement-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Contract en verlof tijdens zwangerschap

[Gesteld op: 03-05-2012]

Toelichting:
Mijn half jaar contract eindigt juli nu wil mijn werkgever mijn contract verlengen tot en met november dan kan ik 3maanden op zwangerschap en dan willen ze me een nieuw contract geven dus ik moet 3 maanden de ww in mag dit hoe hun dit willen doen en wat krijg ik intussen van mijn ww uitkering 75% of 100% en mijn loon verschilt per maand(ben taxi chaffeusse)word er dan gemiddeld gekeken wat ik de laatse maanden verdiend Heb of van de laatste maand?Heb nog nooit gehoord dat het op deze manier gedaan word en vind het allemaal heel raar maar Heb geen keuze denk ik... Alvast bedankt voor uw antwoord
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Wat uw werkgever wil, kan en mag en ondanks dat ik het niet heel netjes vindt, kan ik me dit heel goed voorstellen, sterker nog, ik zou het ze aanraden op deze manier aan te pakken, omdat het kan en mag.

Voor jou maakt het eigenlijk niet zo heel veel uit. Als je binnen 10 weken voor je uitgerekende datum in een WW-situatie terecht komt, houdt je recht op 100% loondoorbetaling tijdens de zwangerschaps- en bevallingsverlofperiode. Dit houdt dus in dat je gewoon je loon doorbetaald krijgt. De hoogte van je inkomen zal ook niet anders zijn, dan wanneer je gewoon in loondienst bent. Het UWV berekent een gemiddeld dagloon (behoorlijk ingewikkelde berekening) en betaald op basis daarvan het aantal dagen in perioden van 4 weken aan je uit.

Wat wel zo is, is dat na deze periode je weer (afhankelijk van de geldende CAO) 3 tijdelijke contracten kunt krijgen, voordat ze je een vast dienstverband hoeven aan te bieden. Dit  is voor de werkgever heel prettig, omdat ze dan minder risico lopen.

Een hele fijne zwangerschap en geniet straks van je prachtige kindje,

Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
 
Reactie vraagsteller:
Vriendelijk bedankt voor uw antwoord ik snap het helemaal.
Heb alleen nog ÚÚn vraagje hoeveel contracturen ik Heb maakt ook niet uit?ik werk altijd meer als het aantal contract uren.
En van de de laatste hoeveel maanden kijken ze wat je verdiend hebt voor je uitkering?

Mvg
 
Antwoord Beheerder:
Beste vraagsteller,

Er wordt inderdaad, vrijwel altijd, uitgegaan van het aantal gewerkte uren in de laatste 3 maanden voorafgaand aan de aanvraag van een uitkering. Dit kan alleen anders zijn als er sprake is van een incidentele verandering van het aantal werkuren, maar ik ga ervan uit dat daarvan hier geen sprake is.

Wat het inkomen betreft moet het dan ook wel goed gaan komen. 

Met vriendelijke groet,


Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Contract en verlof tijdens zwangerschap:

Mijn jaarcontract word niet verlengd
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-02 20:44:39
Contract uren minderen & ouderschapsverlof
      [Gesteld in Accountancy]
2010-03-24 16:20:49
zorgverlof voor parttimers
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Gelderland]
2011-08-04 12:46:44
Ouderschapsverlof afkeuren vanwege deze reden.
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Utrecht]
2012-02-20 21:41:36
(Hoe lang) recht op WW en zwangerschapsuitkering?
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2014-01-16 16:58:27

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Utrecht: 8.5 (6x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257296
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+