Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Holland
De rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland heeft momenteel nog geen beheerder.
Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland Klik hier.
Vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via RSS. Klik hier.
Vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via E-mail. Klik hier.
Is mijn formele waarschuwing rechtvaardig?
[Gesteld op: 01-05-2012]
Toelichting: Ik had toegezegd extra te komen werken op zondag, die vrijdag ervoor werd mij doorgegeven van tien tot zeven.
Dus dat was extra werken buiten mijn normale uren om.
Ik kom zondagochtend om kwart voor tien aan voor een gesloten deur.
Tot tien voor elf blijf ik wachten in de regen en kou en ga dan naar huis.
Ik heb vaker meegemaakt dat managers laat zijn en of verkeerde tijden doorgeven aan ons waardoor wij moeten wachten.
Ik heb die dag niet meer gewerkt en de volgende werkdag werd mij een formele waarschuwing gegeven.
Is dat terecht en wat kan ik doen als ik het hiermee niet eens ben?
Antwoord: Er lijkt hier sprake van onduidelijk communicatie. Het niet van elkaar weten wat er speelt. Weet de persoon - die u een waarschuwing heeft gestuurd - wat er die dag is gebeurd? Eventueel zou ik in gesprek gaan met een afdeling personeelszaken. Om te achterhalen of deze op de hoogte zijn van de misstanden die er soms zijn. Mogelijk leidt dit tot betere afspraken in de toekomst. Ik wens u veel succes!
