Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Vaste ort/tod op basis van 17 weeks rooster

[Gesteld op: 26-04-2012]

Toelichting:
Hallo,

Wie kan me helpen aan regels,afspraken om een goede ort berekening te maken over een vast rooster? rooster cyclus is 17 weken en wordt gedraaid met x aantal personen. de percentages die gelden zijn mij bekend.

Andere vraag mag een werkgever in deze berekening een percentage van de reguliere diensten vroeg,laat en nacht voor de berekening in mindering brengen omdat hij er vanuit gaat dat die niet als zodaning gedraaid worden?

Mij is niet anders bekend dan je rekent volgens een rooster cyclus zonder deze diensten in mindering te brengen.

Het gaat om de gemeente als werkgever waar mensen onregelmatig werken

Is hierover wetgeving? of ligt dit vast in cao? indien ja waar kan ik regels vinden om nogmaals voor iedereen een vast percentage uit te rekenen, alle medewerkers willen dus niet na een ort/tod op basis van gedraaide diensten.

alvast bedankt
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Dergelijke berekening zijn, als je beschikt over de juiste gegevens en het vaste rooster, best wel te maken voor iemand die hier een beetje handig in is. Ik kan hierbij echter niet helpen. Mogelijk dat je deze vraag bij een salarisverwerker of een accountant kan stellen en dat deze je kan helpen bij het maken van een dergelijke berekening.

Veel succes,

Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Vaste ort/tod op basis van 17 weeks rooster:

Invulling werktijden 36-uur, rechten?
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-12-14 09:48:02
Status topsportrt
      [Gesteld in Sportrecht]
2010-04-26 15:37:55
veel minuren ingepland cyclisch rooster (12 week)
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Groningen]
2011-11-05 14:39:49
Vrije dag claimen in het onderwijs
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2012-08-16 14:12:59
Vaste contract ``bevroren`` tijdens re-integratie.
      [Gesteld in Reýntegratie]
2015-08-05 23:34:37

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+