Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

ontslag

[Gesteld op: 25-04-2012]

Toelichting:
Goedemorgen,

Ik heb gister te horen gekregen dat ik per 1 juli ontslagen op grond van organisatorische en bedrijfseconomische redenen mijn functie hebben ze laten vervallen en hebben ze geen andere functie die ze mij kunnen aanbieden. hebben ze recht om mij te ontslaan?. ik heb vrijdag nog een vervolg afspraak om alles op papier te zetten, nu was mij vraag waar moet ik op letten en wat zijn de vragen die ik moet stellen. ik werk er dit jaar juni 4 jaar en had een vast contract ben administratief medewerkster en ben 32 jaar, ik werkte fulltime 40 uur maar sinds februari 2012 ben ik overgegaan na partime 3 dagen in de week gaan werken, omdat ik vorig jaar een kindje heb gekregen. Kom ik in aanmerking voor een ontslagvergoeding en zo ja hoeveel?

Alvast bedankt
Antwoord:
Als u de enige in die functie bent,  is er nauwelijks verweer mogelijk.
Een ontslagvergoeding van 2 bruto maandsalarissen incl. vakantietoeslag, moet haalbaar zijn.
Het verstandigst is dat de werkgever het voorstel op papier zet en dat u enige bedenktijd
vraagt om al dan niet daarmee in te stemmen. U kunt het voorstel dan wel vaststellingsovereenkomst ter beoordeling aan ons kantoor zenden. Aks het voorstel ons inziens te mager is kunnen wij namens u proberen er een betere regeling van te maken. 
Tel: 020- 6160120 e-mail: info@ontslagspecialist.nl
 
Reactie vraagsteller:
oh is dat alles had toch wel meer verwacht, het is toch normaal dat je een vergoeding krijgt voor het aantal jaren dat je bij dat bedrijf hebt gewerkt.

ik was de enige in die functie, een collega die voor mij in de plaats is gekomen die mijn werk heeft overgenomen tijdens zwangerschap en periode ervoor die hebben ze niet ontslagen die heeft met de tijd mee wel een ander functie aangeboden gekregen mag dit dan wel aangezien zij na mij in dienst is gekomen.
 
Antwoord Beheerder:
Als die collega nu een andere functie heeft dan de uwe, geldt het afspiegelingsbeginsel niet en doet het er niet toe dat zij later dan u in dienst is getreden.
Gelet op uw leeftijd < 35 zijn uw 'gewogen dienstjaren' 0,5 van de feitelijke dienstjaren, dus 0,5 x4=2. De correctiefactor is 1, hetgeen betekent dat u recht heeft op 2 bruto maandsalarissen incl. vakantietoeslag. Helaas, het is niet anders.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan ontslag:

behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+