Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

wachttijden worden van mijn salaris afgetrokken.

[Gesteld op: 25-04-2012]

Toelichting:
Hallo
Ik werk als interieur verzorger in een grote hotel keten.
Ik word geacht om op 08:30 op mijn werk aanwezig te zijn.
Meestal hebben de gasten dan nog niet hun kamer verlaten dus mag ik nog niet beginnen met het schoon maken van de hotel kamer.
ik moet dus wachten vaak zon 1.5 uur.
Tevens moet ik vaak tussen door de volgende kamers ook vaak wachten totdat de gasten het hotel verlaten hebben.
Dus ik ben vaak zo'n 9 uur op mijn werk terwijl ik er 6 gewerkt heb.
Deze wachttijden worden met een stopwatch opgemeten en van mijn totale werktijd afgetrokken.
Dus niet uitbetaalt terwijl ik een uren contract heb dus niet per kamer word uitbetaalt.
mijn vraag is mag dit volgens de wet?
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Naar aanleiding van uw vraag betreffende wachttijden bericht ik u het volgende.

U bent met uw werkgever een arbeidsovereenkomst overeengekomen waarin o.a. vermeld staat, de geldende werktijden en het aantal werkuren per week dat u werkzaam bent. Als u, zoals in bovenstaande geschetst, om  8.30 uur aanwezig moet zijn maar kunt uw werkzaamheden pas later starten dan komt dit voor rekening van uw werkgever en kan deze de wachttijd niet op u verhalen.

Hopende u hiermee van dienst te zijn geweest,

Met vriendelijke groet,

E.A. Vonsee

Specialist Arbeidsrecht

 
Reactie vraagsteller:
Dank U wel voor het snelle en duidelijke antwoord.
 
Antwoord Beheerder:
Graag gedaan
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan wachttijden worden van mijn salaris afgetrokken.:

Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28
Functiebeschrijvingen en functie- indelingen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2011-04-18 19:24:40
salaris onder minimum bijgestelde salarisschaal
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-02-13 09:01:26

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+