Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag » Ontslagvergoeding
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagvergoeding en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagvergoeding

Zelf een vraag over Ontslagvergoeding? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagvergoeding.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagvergoeding:
Naam: Mr JCA Froon
Bedrijf: Hotlines
Reactiesnelheid: 111 uur
Waardering: 7.7 (van max. 10)
Meer informatie over Mr JCA Froon vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagvergoedingVragen over Ontslagvergoeding via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagvergoeding op jouw website?Vragen over Ontslagvergoeding op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagvergoedingVragen over Ontslagvergoeding via E-mail. Klik hier.

correctie factor en gemiddelde inkomen jaren

[Gesteld op: 25-04-2012]

Toelichting:
Mijn werkgever wil volgende maand mijn contract ontbinden, ondanks de tot nog toe goede verhoudingen en functioneren. Hij schermt met dat hij dit wegens bedrijfseconomische redenen doet, echter ik heb zicht op de bedrijfsinkomsten (spreadsheets) en zie daar geen substantiele daling welke niet eerder is voorgekomen. Er kan nog niet van een trent gesproken worden maar hij beweert alvast mij niet meer te kunnen betalen.
Daarom vraag ik me af of het waarschijnlijk is dat de correctiefactor in de kantonrechtersformule door een rechter op 1 zal worden gesteld of op 1.5, gezien ik kan aantonen dat de bedrijfsinkomsten ten opzichte van de uitgaven nog steeds riant hoog zijn. Het lijkt me niet onwaarschijnlijk dat de ware reden van ontslag is dat werkgever hogere prive uitgaven doet gezien recente ontwikkelingen van huwelijk en gezin, maar dan nog is het moeilijk in te denken dat mijn relatief kleine salaris daar niet van af kan.
Tevens heb ik een vraag over hoe de ontslagvergoeding berekend moet worden. De formules online hanteren allemaal "het maandsalaris" als een factor in die berekening, maar deze is over de 4 jaar dat ik bij werkgever heb gewerkt niet constant geweest. Een maand alvorens hij de wens tot aanstaande ontslag kenbaar maakte, heeft hij eerst mijn vaste contract van 28 uur naar 16 uur terug gebracht en daar heb ik pardoes een handtekening voor accoord onder gezet. Wordt een eventuele ontslag-vergoeding in dit geval op het 16 of het 28-urige contract gebaseerd?
Is het regulier de werkgever toegestaan om over de afgelopen 4 jaar het gemiddelde inkomen te berekenen als basis voor de ontslagvergoeding? Want ik heb 2 jaar geleden namelijk nog een forse salarisverhoging gehad en die zou dan slechts voor de helft mee tellen. In het eerste jaar heb ik slechts rond de 20 uren gewerkt, 2 volgende jaren 24 uur, laatste 28uur.
Alvast mijn dank voor uw reactie, ik ben naarstig op zoek naar mijn rechten!
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Heel simpel: niet tekenen en nergens mee accoord gaan.
Het lijkt me dat er in uw zaak geen ontslagreden is. Dus als hij van u af wil, dan moet er gedeald worden, danwel de rechter moet erbij aan de pas komen. Alsdan kunt u de kwestie mbt het juuiste te hanteren maandsalaris ook aan de orde stellen.,
Beantwoord door:
Mr JCA Froon
profielpagina


Gerelateerde vragen aan correctie factor en gemiddelde inkomen jaren:

mijn vrouw heeft de echtscheiding aangevraagd.
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2012-09-28 11:45:53
Voor ons mogelijk een hypotheek aan te vragen?
      [Gesteld in Hypotheken-Zuid Holland]
2012-08-26 17:05:43
Kom ik in aanmerking voor een hypotheek?
      [Gesteld in Hypotheken]
2014-01-21 22:18:02
Wat is juiste toetsingsinkomen?
      [Gesteld in Financieel]
2010-05-05 21:13:56
inkomensafhankelijk zorgpremie + getrouwd???
      [Gesteld in Politiek]
2012-10-31 07:08:38

Gemiddelde score Ontslagvergoeding: 7.7 (29x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+