Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

IK heb 3x een contract gekregen

[Gesteld op: 21-02-2008]

Toelichting:
Ik heb 3x contract gekregen bij 1 holding met verschillende bv's wat zou dan het 4e contract moetenzijn? 1x BV oproepkracht contract, 1x andere bv 1 jaar contract, andere bv 1 jaar wat op 25 feb afloopt, nu bieden zij mij weer een contract aan voor 1 jaar. Mag dit?

Met vriendelijke groet,

Babette
Antwoord:
De wettelijke regeling is dat de werkgever maximaal drie arbeidscontracten voor bepaalde tijd mag sluiten en dat dan het laatste, dus derde contract automatisch afloopt. Sluit de werkgever dan weer een contract voor bepaalde tijd, dus het vierde, dan ontstaat vanaf het begin van dit vierde contract automatisch een contract voor onbepaalde tijd. De werkgever kan dan dus net zo goed een contract voor onbepaalde tijd aanbieden want het (vierde) contract voor bepaalde tijd wordt juridisch toch beschouwd als een contract voor onbepaalde tijd. Deze regeling geldt niet alleen als het telkens om dezelfde werkgever gaat maar ook als het om formeel verschillende werkgevers gaat, zoals in uw geval, die echter ten aanzien van de verrichte arbeid als een en dezelfde werkgever kunnen worden beschouwd. Dit betekent dat iemand gedurende al die opeenvolgende arbeidscontracten weliswaar een andere werkgever krijgt maar wel steeds hetzelfde werk doet. In uw geval hangt het er dus van af of u al die tijd hetzelfde werk hebt gedaan, ook al hebt u formeel verschillende werkgevers gehad. Zo ja, dan ontstaat met het vierde contract voor bepaalde tijd, dat ze u nu hebben aangeboden, automatisch een contract voor onbepaalde tijd. Het is raadzaam ze daar dan niet op te wijzen en dat pas na enige tijd te doen. Overigens kan bij CAO van deze wettelijke regeling zijn afgeweken. De afwijking kan echter alleen betrekking hebben op het aantal contracten voor bepaalde tijd dat achter elkaar mag worden aangegaan en niet op het verhaal over verschillende werkgevers versus hetzelfde werk doen.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan IK heb 3x een contract gekregen:

Is een contract met meer uren een nieuw contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2007-09-07 13:13:01
halfjaarcontract verlopen wat nu ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-12-04 17:48:19
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+