Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

ww uitkering, nul urencontract en beschikbaarheid

[Gesteld op: 16-04-2012]

Toelichting:
Beste Adviseur,
Ik vraag me af of het met een aanvullende ww uitkering, het verplicht is om (bij het bedrijf waar een nul urencontract mee is) iedere dag beschikbaar te staan of dat de mate van beschikbaarheid geen verschil maakt en de prioriteit ligt bij een nieuwe baan te vinden.

Bij voorbaat dank.
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Het doel van een WW-uitkering is om je inkomen te overbruggen of aan te vullen voor dat stuk dat je mist door ontslag of een verlies van een deel van je uren. Een WW-uitkering is maar voor een beperkte tijd en die tijd moet je gebruiken om zo snel mogelijk weer zelf inkomen te genereren. Op welke wijze je dit gaat doen, maakt feitelijk niet zoveel uit, dus of via je huidige 0-uren contract of via een nieuwe baan. Doel is het krijgen van voldoende inkomen om rond te kunnen komen zonder een uitkering. Als het ernaar uitziet dat je met je 0-uren contract jezelf constant kan voorzien van voldoende inkomen, dan is dat voldoende, zo niet, dan zal je op zoek moeten naar een andere baan.

Ik hoop je vraag hiermee te hebben beantwoord.

Met vriendelijke groet,

Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan ww uitkering, nul urencontract en beschikbaarheid:

Bepaling te verrekenen inkomen partner
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-12-27 18:19:35
recht op ww
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 09:36:12
ww uitkering stopt per februari 2009
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 20:05:41
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+