Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

verlenging contract

[Gesteld op: 13-04-2012]

Toelichting:
26 maart is mijn half jaar contract 22,5 uur (waarin ook 2 mnd proef) afgelopen,en er is een mondeling accoord gegeven.Tot op de dag van vandaag heb ik nog geen contract getekend,maar nu willen ze dat contract overzetten in een flex van 17-30 uur mogen ze dit doen omdat ik nu al 2 mnd zonder contract werk.Moet ik hiermee accoord gaan of kan ik dit weigeren of aanvechten
Antwoord:
Door de stilzwijgende verlenging van uw contract is deze onder dezelfde voorwaarden voortgezet. U heeft dus een recht van 22,5 uur, en kan dus bezwaar maken tegen het flexcontract van 17-30 uur. U bent dus niet verplicht hiermee in te stemmen, en zolang u niet tekent blijft u recht houden op 22,5 uur. Bedenk daarbij wel dat u dit geen conflictsituatie moet laten worden, want u loopt het risico hierdoor bijvoorbeeld vervelende werkzaamheden opgedragen te krijgen in de hoop dat u zelf ontslag neemt ("wegpesten").
Het is natuurlijk niet voor niets dat men een flexcontract wil aanbieden. Kennelijk zijn er momenten dat er geen werk is, en dat is voor u en voor uw werkgever niet leuk. U moet zich dus afvragen of u door het flexcontract er op achteruit gaat. Ik raad u wel aan uw eventuele bezwaren  in alle openheid te bespreken met uw werkgever, wellicht dat u er samen uit komt.
Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan verlenging contract:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Heb ik recht op vast contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-03-10 09:19:02
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+