Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

hoe vaak mag je een contract bepaalde tijd krijgen

[Gesteld op: 20-02-2008]

Toelichting:
bij een sollicitatie naar een baan bij een kinderdagverblijf krijg ik te horen dat zij standaard 3x een jaarcontract geven voordat je een contract onbepaalde tijd krijgt. Ik vraag mij af of dit normaal is of uberhaupt rechtsgeldig.
Antwoord:
Ja, dat is rechtsgeldig. Volgens de wet mag een werkgever met een werknemer drie keer aansluitend achter elkaar een contract voor een jaar aangaan en dan eindigt het derde contract, wanneer drie jaar zijn verstreken, van rechtswege, d.w.z. automatisch en wel door tijdsverloop. Daarna kan de werkgever je een contract voor onbepaalde tijd geven of opnieuw een contract voor bepaalde tijd maar zelfs in het laatste geval, dus een vierde contract voor bepaalde tijd, ontstaat van rechtswege, adus automatisch, een contract voo onbepaalde tijd. Alleen wanneer de werkgever je na afloop van het derde jaarcontract drie maanden of langer niet laat werken en pas daarna weer een contract voor bepaalde tijd geeft, ga je opnieuw tellen en is dit contract voor bepaalde tijd de eerste van een nieuwe serie. Er is ÚÚn uitzondering op deze wettelijke regel, namelijk als de CAO, die in uw branche van toepassing is, een van de wet afwijkende regeling kent.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan hoe vaak mag je een contract bepaalde tijd krijgen:

oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Kan ik een contract voor onbepaalde tijd claimen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2011-10-24 18:40:51
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+