Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Kinderopvang » Gastouderopvang
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Gastouderopvang en krijg online een antwoord van de specialist in Gastouderopvang

Zelf een vraag over Gastouderopvang? Klik hier.
Meer vragen over Gastouderopvang.

Beheerder worden?

De rubriek Gastouderopvang heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Gastouderopvang Klik hier.

RSS over GastouderopvangVragen over Gastouderopvang via RSS. Klik hier.
RSS over Gastouderopvang op jouw website?Vragen over Gastouderopvang op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over GastouderopvangVragen over Gastouderopvang via E-mail. Klik hier.

overeenkomst opzeggen

[Gesteld op: 10-04-2012]

Toelichting:
hoi, ik heb 3 maanden bij een gastgezin gewerkt.
nu willen hun de overeenkomst opzeggen, omdat ik hun kind straf heb gegeven, dwz op de trap heb gezet.
ze zeggen dat als ik moeilijk ga doen dat ze dan de regel aanhouden dat als er iets ergs is gebeurd dat ze dan per direct op kunnen zeggen..
is dit ook zo? dat moet toch niet zomaar mogen.
groetjes nance
Antwoord:
Beste Nance,

Heel erg vervelend, dat zij proberen jou te manipuleren. Ik kan mij voorstellen, dat dit je heel erg raakt. Het plaatsen van een kind op de onderste trede van een trap om na te denken over wat het voor stouts heeft gedaan is pedagogisch verantwoord.

Toch is het het beste dit op een professionele manier te benaderen:
Je vraagt hen de overeenkomst schriftelijk bij jou op te zeggen, het beste is per e-mail aan jou en aan het gastouderbureau.
Een brief kan ook, maar deze moet natuurlijk wel door hen ondertekend zijn.
Als er echt zulke zwaarwegende redenen zijn om bij jou op te zeggen, zullen zij deze in de opzegging vermelden. Zij moeten het bewijs dan leveren.
Als zij zeggen, dat jij iets ergs hebt gedaan, moeten zij dit hard kunnen maken.
Je bent immers onschuldig tenzij schuld bewezen.
Zolang zij dit niet kunnen bewijzen, moeten zij de normale opzegtermijn in acht nemen.
Noem dit in eerste instantie niet, maar vraag eerst alleen om een opzegging en ga na ontvangst pas met hen in discussie, als dit überhaupt nog zin heeft...

Dit is heel moeilijk voor je, vandaar dat je mij om advies vraagt, maar juist door rustig te reageren, kunnen zij, noch het gastouderbureau jou iets verwijten.
Ik heb dit soort gekke dingen vaker voorbij zien komen.
Laat je niet uit de tent lokken en hen een stok geven om jou mee te slaan.

Je kunt na ontvangst van de opzegging van de ouders contact opnemen met jouw gastouderbureau. Zij moeten bemiddelen bij conflicten tussen ouders en gastouders.
Mocht het gastouderbureau niet willen bemiddelen of niet zorgvuldig hiermee omgaan, neem dan contact op met de GGD die over jouw gastouderbureau gaat.
Dit kun je vinden op het inspectierapport van jouw gastouderbureau http://www.LRKP.nl.
Als de ouders zo snel mogelijk van je af willen, dan mogen zij jou ontheffen van jouw werkzaamheden. Dit houdt dan wel in, dat jij gewoon je contractuele opvanguren bij hen in rekening kunt brengen tot de einddatum.

Enfin, eerst de opzegging bij hen opvragen en verder niets zeggen.
Na ontvangst van de opzegging ga je pas op de materie in.

Groeten en veel succes,


Kerst Sandburg
GOB MijnGastouderopvang

P.S. Kijk eerst even op http://www.mijngastouderopvang.nl/Beroepscode-werkers-in-de-kinderopvang-gastouder bureau.pdf en bereid je daarmee goed voor.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan overeenkomst opzeggen:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
Na 1 september 2003 een huis kopen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-08-12 21:41:08
wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Gastouderopvang: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+