Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Koninginnedag verrekend met vakantie uren?

[Gesteld op: 04-04-2012]

Toelichting:
Hallo,

Bij ons in het bedrijf zeggen ze dat het normaal is dat koninginnedag verrekend word met onze vakantie uren. Ons bedrijf heeft echter geen cao.
Ik heb mijn arbeidsovereenkomst doorgelezen en ik kan ook nergens vinden dat dit een verplichte vrije dag is voor ons.
Wij zijn van mening dat het onterecht is dat koninginnedag word verrekend met onze vakantie uren.
Als we in ons gelijk staan, welke stappen kunnen we nemen om ons gelijk te halen?

mvg,

Rik
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Je vraag heeft mij flink laten zoeken naar een antwoord. Maar alle wet- en regelgeving doornemend kom ik toch echt tot de conclusie dat hierover wettelijk niets is geregeld. Nu is het zo dat bijna in alle CAO's en arbeidsvoorwaarden is opgenomen dat er sprake is van verlof met behoud van loon op deze feestdagen.

Als dit echter niet in de CAO is geregeld en ook niet in een andere afspraak tussen werkgever en werknemer, dan is er geen recht op verlof met behoud van loon. Feitelijk betekent dit dat er wel sprake is van verlof, maar dan onbetaald. Of er worden gewoon vakantie uren opgenomen. 

Andere optie is dat er wordt doorgewerkt, maar ik kan niet vinden of de werkgever daar dan toe verplicht is, of dat een werkgever ervoor kan kiezen om op deze dagen zijn bedrijf geopend te houden. Ik vind het echt bijzonder dat er blijkbaar bedrijven zijn die dit niet goed hebben geregeld voor het personeel. 

Ik moet zeggen dat dit wel de meest bijzondere vraag is geweest die ik tot nog toe heb gehad via deze weg. En ook het antwoord bevalt mij eigenlijk niet, maar ja, ik kan het niet mooier maken dan het is.

Met vriendelijke groet,


Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Koninginnedag verrekend met vakantie uren?:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+