Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Utrecht

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Utrecht:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-UtrechtVragen over Personeelsmanagement-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Utrecht op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-UtrechtVragen over Personeelsmanagement-Utrecht via E-mail. Klik hier.

vakantie?

[Gesteld op: 04-04-2012]

Toelichting:
Goedemorgen. Ik heb een week voor beeindiging contract te horen gekregen dat ik van een 24 uurs contract naar een 0 uur contract ga. Nu moesten wij al lang geleden voor mei een week vakantie ingediend hebben.
Nu valt die week van mij dus in april. (mijn 0 uren)
Ik hoop dat ik deze nog uitbetaald krijg, omdat ik toen nog niks van het 0 uren wist!!!
Heb ik hier recht op?
Ik hoor het nog graag van u
met vr, gr. Tineke
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Uitgangspunt bij vakantie is dat u vakantie opneemt voor de uren die u, als er geen sprake was van vakantie, had gewerkt. In het geval van een 0-uren contract is dit altijd lastig te bepalen, want op het moment dat u vakantie plant, zullen ze u voor die week niet inroosteren. Dat klopt echter niet helemaal, want u bouwt wel gewoon vakantiedagen op en dan zou u ze nooit kunnen opnemen.

In dit geval zou mijn voorstel dan ook zijn om het gemiddeld aantal gewerkte uren voorafgaand aan de vakantie te nemen en deze in de vakantieperiode te laten uitbetalen. Dit zult u echter even zelf met uw werkgever moeten afstemmen. Mogelijk dat uw werkgever dit ook anders aanpakt.

Wat u dus zeker moet doen, is in overleg treden met uw werkgever om te kijken naar de mogelijkheden.

Veel succes,

Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan vakantie?:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Utrecht: 8.5 (6x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257296
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+