Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Onbetaald inwerken mag dat?

[Gesteld op: 19-02-2008]

Toelichting:
Ik ben verpleegkundige.Ik heb een arbeidspauze van 8 jaar. Ik ga werken in de thuiszorg als verzorgende via een intern flexburo.
Ik heb een nulurencontract. Mag dat op deze manier? onbetaald inwerken?
Antwoord:
het antwoord op uw vraag hangt af van het soort contract dat u sluit. Dat kan een stagecontract zijn, maar ook een normale arbeidsovereenkomst. Daarbij merk ik het volgende op.
Dat iemand onbetaald werk verricht, is zeer ongebruikelijk. Zelfs stageovereenkomsten geven meestal recht op een vergoeding. In uw geval heeft u blijkbaar al een soort overeenkomst gesloten en ik ben erg benieuwd naar de aard daarvan. Als u arbeid verricht die economische waarde vertegenwoordigt (b.v. als u zelfstandig daadwerkelijk bij mensen aan de slag gaat) is er, naar de inhoud, sprake van een arbeidsovereenkomst, ook al heet uw contract misschien anders. In dat geval heeft u recht op salaris. Om precies te kunnen zeggen waar u recht op heeft, zou ik het contract met het flexburo moeten zien en ook moeten weten wat u exact in de praktijk gaat doen.
Als u daar prijs op stelt, wil ik daar wel naar kijken.

Vriendelijke groet,

mr. Ernest Peijnenburg
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Onbetaald inwerken mag dat?:

kan systeemtherapie werken??
      [Gesteld in Systeemtherapie]
2007-01-23 18:23:18
Onze dochter van zes jaar heeft Lichen Sclerosus.
      [Gesteld in Huidaandoeningen]
2007-02-27 23:00:01
60 SLAAP PILLEN GENOEG OM NIET MEER WAKKER TE WORD
      [Gesteld in Zelfdoding]
2007-08-12 14:12:15
zijn er kruiden om MM te genezen
      [Gesteld in Ayurveda]
2010-03-22 13:40:40
contract beŰindigen verwijtbaar
      [Gesteld in Contractenrecht]
2016-10-22 09:32:26

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+