Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Utrecht

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Veel overuren 2011. Uitbetalen/TVT.

[Gesteld op: 31-03-2012]

Toelichting:
Vorig jaar 5 weken overuren opgebouwd. Nu plant de werkgever zonder overleg vrije dagen/uren in. Daar is hij 01-04-2012 mee begonnen. Volgens mij had ie dat in het 1ste kwartaal van dit jaar moeten doen MET overleg en het restant uitbetalen. Bouw ik terwijl ik xtra dagen vrij wordt gepland vak.uren op? Fooiengeld wordt ook minder. Wat te doen?
Antwoord:
Beste vraagsteller,

Om te beginnen met een makkelijk vraag bouw je over alle uren, dus ook over vrije uren vakantiedagen op, dus dat moet geen probleem zijn. Hoe het werkt met de compensatie van overuren is afhankelijk van de geldende CAO en de tussen partijen gemaakte afspraken. In veel gevallen worden echter de overuren gecompenseerd in overleg tussen werkgever en werknemer in die perioden dat het rustiger is op het werk.

Dat het fooiengeld minder wordt is heel vervelend, maar daar is niets aan te doen. Het is inkomen met een onverplicht karakter waarop je op geen enkele manier aanspraak op kan maken. Dit is dus jammer maar helaas en ook niets aan te doen, behalve misschien het verlagen van de prijzen in de horeca. Maar dan kunt u niet over besluiten.

Met vriendelijke groet,


Thea Thibaudier-Zondervan
Thizo HR
www.thizo.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Veel overuren 2011. Uitbetalen/TVT.:

Overuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-14 08:40:45
Eigendomsakte vs hypotheekakte
      [Gesteld in Hypotheken-Overijssel]
2011-07-16 08:49:49
Opbouwen overuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-06 14:30:30
onterecht incassokosten help
      [Gesteld in Incasso]
2011-02-06 14:49:23
Wanneer spreek je over overuren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-08 19:55:17

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Utrecht: 10.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+