Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

mag werkgever opzegtermijn stoppen

[Gesteld op: 28-03-2012]

Toelichting:
Mijn man heeft ontslag ingediend op 28 maart met opzegtermijn van een maand. Dit staat in zijn contract vermeld dat hij dat moet doen. Hij heeft een nieuwe baan vanaf 1 mei. Nu zegt zijn huidige baas dat hij geen opzegtermijn wil en dat mijn man zijn laatste werkdag aanstaande vrijdag is.
Hij krijgt dan de hele maand april NIET betaald en moet zijn auto en telefoon ook gelijk inleveren. Kan een werkgever dit zomaar doen? Mijn man heeft al gezegd niet akkoord te gaan met wederzijds goedvinden.
Antwoord:
Neen, dat mag uiteraard niet. Indien uw man niet meer tot de werkzaamheden wordt toegelaten is de huidige werkgever verplicht het salaris door te betalen tot 1 mei 2012.
Uw man dient een briefje te schrijven waarin staat dat hij bereid en beschikbaar is  de overeengekomen werkzaamheden voort te zetten tot einde dienstverband en op eerste oproep van de kant van de werkgever zal hervatten. Dit laatste ingeval uw man naar huis is gestuurd door de werkgever. 
 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan mag werkgever opzegtermijn stoppen:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+